HR Data en Systems Specialist

Over deze functie

Als **HR Data & Systems Specialist** zorg je voor een toekomstgerichte, data-gedreven HR-aanpak. Je bent verantwoordelijk voor HR-data, rapportering, CSRD-opvolging, HR-systemen en procesoptimalisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de implementatie en het beheer van HR-systemen.

Je bent een sterke communicator die collega's begeleidt in het correct toepassen van HR-processen en systemen. Je geeft duidelijke instructies, volgt acties nauwgezet op en ontwikkelt praktische trainingen, handleidingen en procedures die zorgen voor een uniforme werkwijze binnen de organisatie.

**Wat je doet**

HR Rapportering

* Verzamelen, analyseren en rapporteren van gegevens met betrekking tot headcount, FTE en CSRD.
* Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, KPI's en rapporten voor HR-management en andere stakeholders.
* Signaleren van trends en inzichten en deze vertalen naar concrete acties.
* Zorgen voor tijdige en correcte HR-rapportering.

HR Data Management

* Verzamelen, valideren en beheren van HR-data uit verschillende bronnen.
* Opbouwen van dashboards, KPI's en analyses die de organisatie ondersteunen bij datagedreven besluitvorming.
* Waken over de kwaliteit, integriteit en consistentie van HR-data binnen het HRIS.
* Samenwerken met IT en andere afdelingen om datakwaliteit verder te optimaliseren.

Key User SAP HR en andere HR-systemen

* Fungeren als divisional key user voor SAP HR en andere HR-systemen.
* Ondersteunen van gebruikers bij vragen, problemen en optimalisaties.
* Opstellen van handleidingen, procedures en opleidingsmateriaal.
* Geven van trainingen aan collega's en opvolgen van een correcte toepassing van systemen.
* Identificeren van verbeteringen en optimalisaties binnen HR-processen en systemen.
* Uitvoeren van parametrisatie, testing en validatie van nieuwe functionaliteiten.
* Actief bijdragen aan een uniforme toepassing van HR-processen binnen de volledige organisatie.

Implementatie van HRIS

* Actief deelnemen aan de implementatie en verdere uitrol van HRIS-oplossingen.
* Configureren en valideren van business rules, securityrollen en lokale vereisten.
* Uitvoeren van User Acceptance Testing (UAT).
* Coördineren van communicatie rond systeemwijzigingen.
* Ondersteunen en opleiden van eindgebruikers tijdens implementatie- en verandertrajecten.

Wat mag je verwachten?

* Filevrije fulltime job in een dynamisch, internationaal bedrijf
* Aantrekkelijk salarispakket
* Extralegale voordelen zoals groeps- & hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
* Mogelijkheid om een fiets te leasen en duurzaam naar het werk te komen
* Flexibele uren (in overleg) en veel ruimte voor eigen initiatief
* Een gezonde work-life balance zodat je zowel op het werk als thuis sterk staat
* Gezellige teambuildings en bedrijfsevents waar samenwerken centraal staat
* Kansen om bij te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen HR-systemen, data en procesoptimalisatie
* Een uitdagende functie waar je een directe impact hebt op de verdere digitalisering en professionalisering van HR
* Werken bij een ecologisch bewust bedrijf. Ontdek ons Planet Passionate-programma!

**Ook staal in je bloed? Ideaal!**

**Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een datagedreven en toekomstgerichte HR-organisatie binnen Joris Ide. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!**