Learning & Development Specialist

Over deze functie

Een greep uit jouw takenpakket:

* Ontwikkelen, implementeren en vertalen van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen samen met de HR Business Partners;
* Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap;
* Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen;
* Meedenken op tactisch niveau en deze strategie vertalen naar de operationele realiteit;
* Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten;
* Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, …);
* Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven;
* Opstellen van rapportages en formuleren van verbetervoorstellen op basis van data en feedback;
* Opzetten, implementeren en continu verbeteren van onboardingprogramma’s;
* Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners en leveranciers;
* Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS);
* Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvragen, samen met de HR Business Partners;
* Actieve bijdrage leveren aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie.

Je rapporteert aan de HR director over voortgang, resultaten en optimalisaties.

Wat krijg jij hier tegenover?

·Een competitief salarispakket met laptop/GSM;

·42 vakantiedagen, inclusief feestdagen;

·Hospitalisatieverzekering;

·Groepsverzekering;

·Maaltijdcheques;

·Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;

·Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière.