HR data specialist

Over deze functie

* Ondersteunen van de organisatie met strategisch hr-advies
* Verzamelen, analyseren en rapporteren van hr-data zoals headcount, FTE en CSRD
* Opstellen en onderhouden van dashboards en rapporten voor het management
* Bewaken van nauwkeurige en tijdige hr-rapportage
* Beheren en valideren van hr-data uit verschillende bronnen
* Opbouwen van inzichten en KPI-rapportering ter ondersteuning van de business
* Garanderen van datakwaliteit en consistentie binnen hr-systemen
* Fungeren als key-user voor hr-systemen over verschillende vestigingen heen
* Meewerken aan de implementatie van een nieuw ERP- of HRIS-systeem
* Een centrale rol opnemen binnen de configuratie, testing en opvolging van het systeem
* Configureren en testen van systemen
* Uitvoeren van user-acceptance-testing
* Coördineren van communicatie rond systeemwijzigingen
* Ondersteunen en trainen van eindgebruikers
* Ondersteunen van gebruikers met trainingen, handleidingen en probleemoplossing
* Optimaliseren van hr-processen en systemen via testing en verbeteracties
* Zorgen voor een uniforme toepassing van hr-processen binnen de organisatie
* Adviseren van leidinggevenden rond talentontwikkeling, performance management en workforce planning
* Ondersteunen van rekrutering en employer-branding initiatieven
* Opstellen van vacatureteksten en bepalen van zoekstrategieën
* Begeleiden van collega's bij hr-processen en nieuwe werkwijzen

* Voltijdse functie binnen een internationale en groeiende organisatie
* Aantrekkelijk loonpakket
* Extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques en verzekeringen
* Mogelijkheid tot fietsleasing
* Flexibele werkuren in overleg
* Goede work-life balance
* Teambuildings en bedrijfsevents
* Mogelijkheden tot opleiding en doorgroeikansen
* Werken in een duurzame en toekomstgerichte omgeving