HR business partner | Lokeren | Voltijds of deeltijds (min 3/5de)
Adecco · Lokeren · 2026-10-26
Over deze functie
Voor een bedrijf in de voedingssector in Lokeren, meer bepaald in chocolade, zoeken wij een HR business partner met focus op payroll. Dit is een voltijdse functie met een vast contract na geslaagde interimperiode.
Wat je bij hier gaat doen?
* Payroll & personeelsadministratie:
Verantwoordelijk voor een correcte voorbereiding en opvolging van de payroll.
Beheer van personeelsadministratie en sociale documenten.
Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
Opvolging van tijdsregistratie, afwezigheden en verlof.
* Sociale wetgeving:
Sociale wetgeving correct toepassen en opvolgen.
Wetgevende wijzigingen opvolgen en vertalen naar de organisatie.
Advies geven aan leidinggevenden en medewerkers over sociaalrechtelijke vraagstukken.
* HR Business Partner:
Eerste aanspreekpunt voor onze arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
Ondersteunen van HR-processen over de volledige employee journey.
Nauw samenwerken met je HR-collega en fungeren als back-up.
Actief meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR.
* Een contract van onbepaalde duur na geslaagde interimperiode.
* Een aantrekkelijk loon, aangevuld met leuke extra's (13” maand, maaltijdcheques ADV-dagen, ecocheques, glijdend uurrooster, ..)
* Zowel een voltijdse tewerkstelling als een deeltijdse kunnen besproken worden (minimum 3/5e)
* Als onderdeel van een familiebedrijf kom je terecht in een warme en persoonlijke werkomgeving.
* Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team, waar hard werken en werkplezier hand in hand gaan.
Heb je interesse in deze vacature? Aarzel niet en solliciteer snel online of contacteer ons.
Tel. 03 766 01 66
[email protected]
Gevraagde vaardigheden
- Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
- De activiteiten van een team coördineren
- Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
- Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
Vergelijkbare vacatures
- HR business Partner met focus op payroll (Fulltime/parttime).MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) · Lokeren
- HR business Partner met focus op payroll (Fulltime/parttime).Michael Page · Lokeren
- HR Business Partner met focus op PayrollForum Jobs Zele · Lokeren
- HR Business PartnerFORUM JOBS SINT NIKLAAS · Lokeren
- HR Business Partner met focus op PayrollHAMLET · Lokeren
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.