HR Business Partner met focus op Payroll

Over deze functie

* **Payroll & personeelsadministratie**

* Verantwoordelijk voor een correcte voorbereiding en opvolging van de payroll.
* Beheer van personeelsadministratie en sociale documenten.
* Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
* Opvolging van tijdsregistratie, afwezigheden en verlof.
* **Sociale wetgeving**

* Sociale wetgeving correct toepassen en opvolgen.
* Wetgevende wijzigingen opvolgen en vertalen naar de organisatie.
* Advies geven aan leidinggevenden en medewerkers over sociaalrechtelijke vraagstukken.
* **HR Business Partner**

* Eerste aanspreekpunt voor onze arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
* Ondersteunen van HR-processen over de volledige employee journey.
* Nauw samenwerken met je HR-collega en fungeren als back-up.
* Actief meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR.

Een aantrekkelijk loon, aangevuld met leuke extra’s 13” maand, maaltijdcheques ADV-dagen, ecocheques, glijdend uurrooster