HR Business Partner

Over deze functie

About this job

**Senior HR Business Partner**

Geen standaard HR-rol.

**Wel eentje waar je impact hebt, keuzes maakt en soms stevig rechtstaat.**

Wij zoeken een **Senior HR Business Partner** die strategie niet alleen begrijpt, maar ze ook **durft** door te trekken naar de vloer. Iemand die het management uitdaagt, structuur brengt in complexe situaties en rust bewaart wanneer het spannend wordt.

Je komt terecht in een operationele omgeving waar HR geen bijzaak is, maar een bepalende factor.

Jouw verantwoordelijkheden

**Wat ga je écht doen?**

**Strategisch sparringpartner**

* Je zit mee aan tafel met directie en management
* Je vertaalt businessdoelen naar concrete HR-acties
* Je ziet problemen aankomen vóór ze escaleren en grijpt tijdig in
* Employee relations & sociaal overleg
* Je pakt complexe dossiers aan (verzuim, conflicten, performance)
* Je beweegt vlot in een omgeving met vakbonden en overlegorganen
* Je zorgt dat dossiers kloppen – inhoudelijk én juridisch

**Leiderschap & people development**

* Je coacht leidinggevenden in hun rol als people manager
* Je bouwt mee aan leiderschap, opvolging en talentontwikkeling
* Je stimuleert open communicatie en duidelijke verwachtingen

**HR-processen & optimalisatie**

* Je werkt met data (verloop, verzuim, KPI’s) en stuurt bij waar nodig
* Je brengt structuur in processen en maakt ze efficiënter
* Je bent het aanspreekpunt wanneer situaties escaleren

**Wat krijg je ervoor terug?**

* Een rol met echte impact – geen administratieve HR-functie
* Ruimte om je eigen stempel te drukken
* Een omgeving waar je serieus genomen wordt
* Een correct loonpakket met extralegale voordelen