Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social (H/F)

À propos du poste

La Direction Autonomie et Santé a pour mission de faciliter l'accès aux droits et à la citoyenneté des personnes hébergées ou logées, confrontées notamment à des problématiques de santé et de vieillissement. Elle contribue également à la réflexion sur les processus d'exclusion et les difficultés d'accès aux droits, en s'appuyant sur les réalités vécues par les personnes accompagnées.
En tant que Directeur.trice d'établissements, rattaché.e à la Direction opérationnelle, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement de 4 centres d'hébergement, de 5 pensions de famille et d'une résidence accueil. Vous garantissez la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes, dans le respect des orientations stratégiques de l'association. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Pilotage des établissements et qualité de l'accompagnement

- Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement, en cohérence avec les orientations stratégiques du CASP et les politiques territoriales.
- Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement, le respect des droits des personnes accueillies et la conformité des pratiques aux réglementations en vigueur.
- Superviser les bilans d'activité et piloter les démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.
- Veiller, en lien avec la Direction de l'Immobilier, à la sécurité des biens et des personnes.

- Gestion administrative et financière

- Élaborer les budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement des établissements, en lien avec les chefs de service et la hiérarchie.
- Assurer le suivi et la bonne exécution des budgets, en collaboration avec la Direction financière.

- Management et accompagnement des équipes

- Encadrer, accompagner et soutenir les chefs de service dans leurs missions de management.
- Évaluer les besoins en personnel et participer aux recrutements, dans le respect des délégations définies.
- Conduire les entretiens annuels professionnels des cadres et participer à la gestion des situations individuelles.
- Favoriser le développement des missions transversales et garantir le respect du cadre réglementaire par les équipes.

- Représentation institutionnelle et développement des partenariats

- Représenter le CASP auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
- Développer et animer les partenariats nécessaires à l'accompagnement des personnes accueillies.
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des politiques territoriales.
- Contribuer au développement des établissements, notamment par la réponse aux appels à projets territoriaux, en lien avec la Direction opérationnelle.

- Formation supérieure niveau 7 RNCP (CAFDES - MASTER 2 MOSS - DOS) exigé ;

- Expérience du management d'établissements accueillant les publics accompagnés par la Direction Santé et Autonomie (CHU, CHS, Pensions de famille, SIAO) ainsi qu'une bonne connaissance de cet environnement institutionnel et partenarial ;

- Maîtrise du cadre réglementaire des établissements (CASF, Cadre règlementaire spécifique aux maisons relais)

- Compétences confirmées en management d'équipes, en pilotage de projets d'établissement et en gestion administrative et financière

- Maîtrise des démarches d'évaluation, d'amélioration continue de la qualité et des outils de reporting.

- S'assurer de l'évolution des pratiques d'accompagnement et l'adaptation des dispositifs aux besoins des publics.

- Capacité à développer et à entretenir des relations partenariales avec les acteurs institutionnels et associatifs.

- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et d'anticipation, aptitude à accompagner le changement et à prendre des initiatives.

- Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de réactivité, de disponibilité et d'un sens affirmé des responsabilités. Votre esprit d'équipe et votre bienveillance...