MANAGER DE MAGASIN / DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

À propos du poste

Nous recherchons un candidat autonome (H/F) , méthodique, organisé et doté d'un véritable sens des responsabilités.
Vous devez être capable de faire respecter les consignes, de gérer les priorités et de maintenir un cadre de travail professionnel.

Formation:
- Bac +5 ou diplôme équivalent, idéalement en management, gestion d'entreprise, commerce ou pilotage d'unité commerciale.
- Formations particulièrement pertinentes : Manager de Business Unit, Management d'unité marchande, management opérationnel ou gestion d'un centre de profit.
- Les formations équivalentes seront étudiées en fonction de leur pertinence par rapport aux responsabilités du poste.

Expérience professionnelle
- Deux ans d'expérience professionnelle minimum dans une fonction de management, de gestion d'équipe ou de pilotage opérationnel d'une unité commerciale.
- Une expérience dans la grande distribution alimentaire ou le commerce de proximité est fortement souhaitée.
- Expérience concrète dans l'élaboration des plannings, l'encadrement des collaborateurs et le suivi des obligations administratives.
- Capacité à assurer le relais opérationnel du gérant et à garantir l'application de ses directives en son absence.

Compétences indispensables
- Management d'équipe et organisation du travail.
- Gestion des plannings, contrôle des présences et transmission des éléments variables de paie.
- Suivi administratif en relation avec le cabinet comptable et le service social.
- Transmission des données nécessaires au suivi de la TVA.
- Application rigoureuse des procédures d'hygiène, de sécurité et des consignes de l'enseigne.
- Gestion des réclamations clients et maintien d'un niveau de service élevé.
- Accueil, intégration et formation des nouveaux collaborateurs et apprentis ou stagiaires.
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rendre compte régulièrement au gérant.

La maîtrise de l'anglais ou d'une deuxième langue est un atout important compte tenu de la fréquentation touristique croissante du quartier.

Attention : le poste nécessite une implication opérationnelle quotidienne et la possibilité de travailler certains dimanches, selon les besoins du magasin et les modalités prévues au contrat.

Les candidatures seront évaluées au regard de la formation, de l'expérience en management et de la capacité à assumer l'ensemble des responsabilités décrites.