Verpleegkundige voor de dienst neurologie en neurochirurgie (dienst N3A)

Over deze functie

Als verpleegkundige op de afdeling Neurologie en Neurochirurgie sta je in voor de observatie, de diagnose en de behandeling van patiënten met:

\- neurologische aandoeningen zoals beroertepatiënten (hersenbloeding of herseninfarct), geheugenproblemen (dementie), evenwichtsproblemen (vertigo), gangstoornissen, complexere aandoeningen (MS, Parkinson, …) en diagnostische problemen (hoofdpijn,…)
\- neurochirurgie voor rug (lage rug, nek, …) en hoofdchirurgie (hersentumoren, bloedingen,…).
\- ambulante therapieën voor demyeliniserende pathologieën (MS, CIDP,…) en dagopnames voor diagnostische onderzoeken (myelografie, lumbale punctie,…) worden hier ook uitgevoerd.

Deze aparte groep van patiënten is vrij complex in aanpak en benadering. Dit doen we vooral in een goede teamwerking. Dit niet alleen met je collega verpleegkundige, maar je werkt ook heel nauw samen met de artsen, de kinesisten, de ergotherapeuten, de logopedie, de sociaal verpleegkundige, de diëtiste.

Wij zorgen voor alle leeftijden vanaf 16 jaar. Observatie en begeleiding en mensen motiveren zijn hier de belangrijkste talenten die je nodig hebt.

Wij proberen meer en meer zorg op maat te geven voor de verschillende neurologische aandoeningen. Zo werken we met zes neurologen samen en zijn de volgende klinieken al opgestart: Parkinsonraadpleging, MS raadpleging, Geheugenraadpleging en Beroertecoach.

Naast de familiale en collegiale sfeer hebben AZ Sint-Blasius en de dienst neurologie jou nog heel wat te bieden.

Je wordt verloond volgens het barema IFIC-functie; 6170 – verpleegkundige ziekenhuis, IFIC cat. 14(b). Voor de basisverpleegkundige is een categorie 13 van toepassing. Als bonus krijg je een oproeppremie van 15% bij wijzigingen van het uurrooster op vraag van de werkgever binnen de 48 uur vóór aanvang van het uurrooster.

Kom je met de fiets? Dan wacht jou een verwarmde fietsenstalling én een aantrekkelijke fietsvergoeding van 0,37 euro per km. Liever met de wagen? Je krijgt vanaf 4 km een woon-werkvergoeding en je parkeert dichtbij! Gebruik je het openbaar vervoer? Ook hiervoor krijg je een vergoeding.

Wat extralegale voordelen betreft, noemen we verder graag:

\- Welkomstbonus van €2000 (bruto) of 7 extra betaalde verlofdagen (beide à ratio van jobtime);
\- een gratis hospitalisatieverzekering;
\- maaltijdcheques;
\- mogelijkheid tot fietsleasing;
\- 50% korting op het remgeld bij raadpleging van onze artsen in het ziekenhuis;
\- kortingen en voordelen bij verschillende handelszaken;
\- toegang tot het voordelenplatform ‘Benefits at Work’.

Voor een volledig overzicht van onze extralegale voordelen verwijzen wij graag naar onze website.

Jobtime voor deze functie: 80%-100%
Contracttype: onbepaalde duur
Werkregeling:
Je werkt in een variabel uurrooster in verschillende shiften. Via een systeem van zelfroosteren heb je voor een deel zelf in handen wanneer je welke shiften wenst te werken:

\- 06u30 – 14u36
\- 08u00 – 16u10
\- 13u54 – 22u00
\- 21u45 - 6u45 (sporadisch)