Talent Acquisition & HR Officer

Over deze functie

Als Talent Acquisition & HR Officer maak je deel uit van het HR-team en draag je bij aan een positieve medewerkerservaring. Je combineert recruitment met employer branding, opleidingen en HR-ondersteuning, waardoor geen enkele dag dezelfde is.

Wat ga je doen?

* Je neemt het volledige **rekruteringsproces** in handen, van de intake met de hiring manager tot het loonvoorstel. Je schrijft aantrekkelijke vacatures, gaat actief op zoek naar talent, voert selectiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject.
* Je bent een echte **sparringpartner** voor onze leidinggevenden. Je adviseert hen tijdens selectieprocedures en denkt mee na over de beste aanpak om talent aan te trekken.
* Je bouwt mee aan een sterke **candidate en employee experience**. Je zorgt ervoor dat elke kandidaat zich professioneel en persoonlijk begeleid voelt, van eerste contact tot en met onboarding in de eerste 6 maanden.
* Je zet mee onze **employer branding** op de kaart. Je denkt creatieve acties uit, ondersteunt bij jobbeurzen en evenementen en helpt mee om onze organisatie als aantrekkelijke werkgever zichtbaar te maken.
* Je ondersteunt de organisatie van **opleidingen**. Je plant opleidingen in, volgt de administratie op en helpt mee om de ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren.
* Je biedt **administratieve ondersteuning** binnen HR. Je zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers, HR-documenten en andere administratieve processen.
* Je denkt mee vooruit. Je signaleert **verbeterkansen**, werkt mee aan HR-projecten en draagt actief bij aan een moderne en efficiënte HR-werking.
* Je volgt **HR- en arbeidsmarkttrends** op en vertaalt die naar nieuwe ideeën en initiatieven binnen onze HR-werking.

Waarvan word jij blij?

* Een correct loon afgestemd op jouw ervaring en aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€8), groeps- en hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
* Dankzij ons flexplan kies je zelf wat voor jou het beste werkt (extra verlofdagen, hospitalisatieverzekering voor je gezin, ...).
* Ruime vakantie: naast de 20 wettelijke vakantiedagen geniet je van 4 banking holidays en 8 ADV-dagen.
* Blijven groeien? We investeren in jouw ontwikkeling met interne en externe opleidingen, zodat je je expertise verder kan uitbouwen.
* Een hecht team met veel goesting om er elke dag samen voor te gaan. Verwacht je aan leuke teamactiviteiten zoals quizavonden, teambuildings, afterworks, een personeelsreis en zelfs een wedstrijdje darts.
* Geen eindeloze files, wel flexibiliteit: dankzij keuze uurrooster en telewerkmogelijkheden bepaal je zelf wat werkt.
* De kans om mee te bouwen aan een sterk groeiverhaal binnen een warme bedrijfscultuur.