Recruiter

Over deze functie

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

Binnen die groep werken we nauw samen met onze zusterbedrijven NOWJOBS – hét digitale platform voor flexibele bijverdieners – en CTRL-F, gespecialiseerd in white collar profielen en experten. Dankzij deze samenwerking en onze innovatieve aanpak zijn we ook digitaal een voorloper in de sector.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

* Je houdt van snelheid en verantwoordelijkheid * Je houdt van werken tegen de klok * Commercieel contact staat centraal

Zo ziet je job er uit

Jij beheert een vaste klantenportefeuille en zorgt ervoor dat hun vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst. Jij bent de go-getter die het verschil maakt.

Je rol is hands-on, commercieel en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

**Kandidaten vinden en matchen**

* Actief zoeken naar talent via jobboards, social media, SMS- en mailcampagnes, IMatch, jobevents en lokale initiatieven. * Kandidaten bellen, hun verhaal ontdekken en matchen met de juiste job. * Screenings doen via telefoon of videocall en cv’s en testen interpreteren. * Kandidatenpools opbouwen en up-to-date houden, zodat je snel kan schakelen. * Infosessies en workshops organiseren om kandidaten klaar te stomen voor sollicitaties. * Kandidaten opvolgen na opstart om hun tevredenheid te garanderen.

**Vacatures laten leven**

* Vacatureteksten schrijven volgens SEO-regels en publiceren op de juiste kanalen. * Instroom monitoren en bijsturen waar nodig om de juiste profielen aan te trekken.

**Klantencontact onderhouden**

* Dagelijks communiceren met contactpersonen bij de klant en hun noden scherp in kaart brengen. * Kandidaten voorstellen binnen 24u en feedback opvolgen. * Bedrijfsbezoeken (fysiek of digitaal) om de samenwerking te versterken. * Jobtestings en rondleidingen organiseren bij klanten. * Proactief verbeteringen voorstellen op basis van data en ervaring.

**Planning en administratie**

* Kandidaten correct inplannen in de tools (Planboard, BookU) en verschillende shifts beheren. * Zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn voor opstart. * Contracten en administratie nauwkeurig opvolgen samen met interne partners.

**Samenwerken en resultaten boeken**

* Intensief samenwerken met collega’s uit regionale kantoren om instroom te maximaliseren. * Best practices delen en elkaar ondersteunen bij piekmomenten. * Je werkt mee aan het behalen van teamtargets en budgetten.

Je loon en extralegale voordelen

* Een brutobedrag tussen 2400 en 3200, afhankelijk van je ervaring. * Variabel loon, afhankelijk van je resultaten * Netto onkostenvergoeding van € 75/maand * Maaltijdcheques van €8/dag en ecocheques * Smartphonebudget laptop of tablet * Na 1 jaar: hospitalisatieverzekering * 12 ADV-dagen bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen * Flexplan met keuzes zoals extra vakantiedagen, fietslease of pensioensparen

Zo zit het met je vakantie

20 vakantiedagen - 12 ADV dagen - een hele berg vakantie, maar wat zijn de richtlijnen van Accent.

* De zomermaanden (juni tot augustus) kan je kiezen wat je doet, een lange vakantie? Check! * September is voor een belangrijke maand, we need you at the office, dus mag je een week vakantie nemen * In de maanden oktober, november, december: maximum 2 weken per maand.

Andere leuke voordelen

Een teambuilding, een gezellige paasbrunch georganiseerd door collega's, een apéro na het werk, 2x per jaar een groots personeelsevent,.. en nog zoveel meer. Bring it on.