Recruiter

Over deze functie

Heb je een passie voor HR en het vinden van de juiste mensen op de juiste plaats? Hecht je veel waarde aan kwaliteitsvolle selectieprocedures? Ben je sterk in planning en heb je een proactieve aanpak? Versterk dan ons team als recruiter!

\- Je bent het vaste aanspreekpunt bij rekrutering en selectie voor onze IT directie, daarnaast volg je sporadisch selectieprocedures van andere directies op in functie van de noden. \- In de huidige ‘war for talent’ ga jij op zoek naar de meest geschikte rekruteringskanalen en stel je nieuwe ideeën voor om de juiste talenten aan te trekken. Je benadert hen ook actief via sociale media en databases. \- Je staat in voor het volledig selectieproces van kandidaten bij vacatures, d.w.z. planning en organisatie, ontwikkeling en afname van assessment centers, interpreteren van psychotechnische proeven, interviews, verslaggeving en feedback. \- Je plant het volledige selectieproces efficiënt in, zodat we snel gaten in het personeelsbestand kunnen opvullen. \- Door het zorgvuldig afwegen van de resultaten op de verschillende selectieproeven, kom je tot een onderbouwd oordeel.

Je werkomgeving

Binnen de HR-directie van Solidaris Nationaal Verbond (NVSM) is het team Rekrutering & Selectie verantwoordelijk voor de opvolging van alle selectieprocedures en aanvragen met betrekking tot stages, studenten en uitzendkrachten. Je komt terecht in een enthousiaste groep van 7 medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met onze HR Business partner IT.

Ons aanbod

\- Een contract voor onbepaalde duur. \- Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s,altijd stipt uitbetaald. Het minimum brutoloon bedraagt 2907,85 euro voor een voltijdse betrekking in deze functie. Naargelang jouw relevante ervaring kan je hoger ingeschaald worden. Je stijgt in dit barema in functie van jouw anciënniteit binnen onze organisatie. \- Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk. \- Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen en 5 extra vrije dagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14. \- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen. \- Extra voordelen: maaltijdcheques van €10, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor jou en jouw gezin, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, tussenkomst syndicale premie, thuiswerkvergoeding enz. \- Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie. \- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.