Project Manager - HR & SAP SuccessFactors (Namur)

Over deze functie

Avez-vous déjà piloté ou participé à des projets de migration de systèmes legacy vers SAP SuccessFactors ?

Dans le cadre d'un important programme de transformation de la fonction Ressources Humaines, notre client souhaite centraliser et fiabiliser ses données RH à travers des outils transversaux tels que SAP ECC, SAP SuccessFactors et différentes applications spécifiques.

Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) **Expert(e) SAP HR & SuccessFactors** capable d'intervenir sur le cadrage du projet d'implémentation de SAP SuccessFactors, son intégration avec SAP HR et la définition de la stratégie de migration des applications existantes.

Role

* Accompagner le management et l'équipe projet dans la définition du périmètre métier et IT.
* Définir la roadmap d'implémentation des différents modules SAP SuccessFactors.
* Finaliser le cahier des charges en intégrant les éléments structurants de l'implémentation.
* Accompagner les équipes IT dans la définition d'un plan de migration des applications legacy vers SAP SuccessFactors et SAP HR.
* Identifier les opportunités, contraintes et limites liées à la migration des applications existantes.
* Définir la vision globale du projet et modéliser les processus et systèmes As-Is / To-Be.
* Réaliser une analyse approfondie des fonctionnalités des applications spécifiques actuellement utilisées.
* Modéliser et rédiger les dossiers d'analyse technico-fonctionnelle.
* Animer et faciliter les réunions avec les différentes parties prenantes : développeurs, utilisateurs finaux et management.
* Participer à la définition et à la validation des solutions en collaboration avec les acteurs du projet.
* Évaluer les impacts et les risques liés au décommissionnement des applications existantes, notamment concernant les données historiques et les fonctionnalités.

Offer

Contrat freelance long-terme

Avantages

* 3 jours de télétravail