Preventieadviseur (niveau 2)

Over deze functie

Wil jij een sleutelrol spelen in veiligheid, welzijn en risicobeheer op de werkvloer?

Ben je iemand die niet alleen regels kent, maar ze ook vertaalt naar een veilige en gezonde werkomgeving waar collega’s zich goed voelen? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Voor een innovatieve en groeiende productieomgeving in Nieuwpoort zoeken wij een Preventieadviseur Niveau 2 die veiligheid en welzijn op de werkvloer naar een hoger niveau tilt.

Veiligheids- en welzijnsbeleid:

Je ontwikkelt en actualiseert het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP).

Je volgt acties op en adviseert medewerkers en leidinggevenden rond welzijn, ergonomie en arbeidsomstandigheden.

Je neemt actief deel aan het CPBW en ondersteunt bij de opvolging van acties.

Risicoanalyses en preventie:

Je voert risicoanalyses uit en organiseert werkplekinspecties en veiligheidsobservaties.

Je detecteert proactief potentiële risico’s en werkt concrete preventiemaatregelen uit.

Je stimuleert medewerkers om actief mee te werken aan een veilige werkplek.

Ongevallenanalyse:

Je onderzoekt arbeidsongevallen en incidenten.

Je voert analyses uit en vertaalt deze naar duurzame verbeteracties.

Veiligheid bij onderhoudswerken:

Je evalueert risico’s bij onderhoudsactiviteiten.

Je volgt veiligheidsprocedures op zoals werk- en vuurvergunningen.

Je werkt nauw samen met technische teams en onderaannemers.

Opleiding en sensibilisatie:

Je organiseert veiligheidstrainingen zoals brandveiligheid, EHBO en machine-instructies.

Je versterkt het veiligheidsbewustzijn via safety talks en onboarding van nieuwe medewerkers.

Audits en rapportering:

Je voert interne audits uit en volgt wettelijke keuringen op.

Je begeleidt externe inspecties en controles.

Je beheert veiligheidsdocumentatie en rapporteert KPI’s binnen het HS-systeem aan management.

* Een impactvolle functie als Preventieadviseur Niveau 2 binnen een professionele en dynamische werkomgeving.
* Een organisatie waar veiligheid, welzijn en samenwerking centraal staan.
* Autonomie, initiatief en ruimte voor professionele groei.
* Samenwerking met betrokken collega’s en een ondersteunend managementteam.