Preventieadviseur Niveau 2

Over deze functie

Voor een innovatieve en internationaal actieve productieorganisatie in de regio Nieuwpoort is Robert Half op zoek naar een Preventieadviseur Niveau 2 (M/V/X).

Je komt terecht in een professionele organisatie met een vlakke en open cultuur, waar samenwerking, initiatief en verantwoordelijkheid centraal staan.

Je krijgt veel autonomie en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director.

Functieomschrijving

* Als Preventieadviseur Niveau 2 (M/V/X) speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen, opvolgen en bewaken van het veiligheids- en welzijnsbeleid. Je werkt het Globaal Preventieplan en Jaaractieplan verder uit, volgt acties op en adviseert leidinggevenden en medewerkers.
* Je voert risicoanalyses uit, organiseert werkplekinspecties en veiligheidsobservaties, en gaat proactief op zoek naar mogelijke risico's.
* Daarnaast volg je procedures op rond onder meer werkvergunningen, vuurvergunningen, onderhoudswerken, LOTOTO en samenwerking met onderaannemers. Je begeleidt interne audits, wettelijke keuringen en controles door externe partijen. Ook het beheer van veiligheidsdocumentatie, rapportering, KPI's en administratie rond het CPBW behoren tot jouw takenpakket.
* Je organiseert opleidingen en sensibiliseringsmomenten, zoals toolboxmeetings, safety talks, onboarding rond veiligheid en instructies voor medewerkers.
* Naast veiligheid kan je ook betrokken worden bij enkele facilitaire thema's die aansluiten bij welzijn en arbeidsomstandigheden. Denk hierbij aan praktische opvolging rond het gebouw, signalisatie, evacuatieplannen of andere verbeterpunten die bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Aanbod

* Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en profiel. Het brutomaandloon kan oplopen tot ongeveer €5.500 à €6.000.
* Daarnaast bestaat het pakket uit maaltijdcheques, 12 ADV-dagen, een sectoraal pensioenfonds, een CAO90-bonus en een cafetariaplan met keuzemogelijkheden zoals een wagen, hospitalisatieverzekering of fietsleasing. Afhankelijk van het profiel en de concrete functie-invulling kunnen bijkomende voordelen worden besproken.
* De organisatie werkt met flexibele uren en biedt ruimte om jouw werk op een zelfstandige manier te organiseren.
* De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.