Preventieadviseur Niveau 2

Over deze functie

Als EHS Coördinator / Preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, implementeren en opvolgen van het veiligheids- en milieubeleid binnen de organisatie. Je bent een belangrijke schakel in het stimuleren van een veilige werkcultuur en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden op vlak van welzijn, preventie en milieu.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

* Coördineren en opvolgen van alle activiteiten rond veiligheid, gezondheid en milieu.
* Ontwikkelen en implementeren van procedures en acties ter vermindering van veiligheids- en milieurisico’s.
* Toezien op de naleving van de geldende wetgeving, vergunningen en certificeringen inzake EHS.
* Ondersteunen en opvolgen van kwaliteits- en milieunormen zoals ISO 9001 en ISO 14001.
* Voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits.
* Opstellen en opvolgen van het globaal preventieplan, jaaractieplan en noodprocedures.
* Uitvoeren van risicoanalyses en werkplekinspecties met aandacht voor veiligheid en ergonomie.
* Opstellen, actualiseren en implementeren van procedures, werkinstructies en opleidingsmateriaal.
* Sensibiliseren, coachen en opleiden van medewerkers, contractors en bezoekers rond veilig en milieubewust werken.
* Registreren, analyseren en opvolgen van arbeidsongevallen en incidenten, inclusief corrigerende maatregelen.
* Fungeren als secretariaat van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
* Rapporteren van EHS-KPI’s en adviseren van het management rond preventie en welzijn.

**Bedrijfsinfo**

Interesse? Solliciteer via [email protected]

Je komt terecht in een dynamische en innovatieve werkomgeving waar veiligheid en welzijn centraal staan. Daarnaast mag je rekenen op:

* Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid en impact.
* Een aangename werksfeer binnen een professioneel team.
* Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
* Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
* Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
* Bonusregeling.
* Flexibele werkuren en aandacht voor een gezonde work-life balance.
* Een uitgebreid aantal verlofdagen.