Preventieadviseur

Over deze functie

Voor onze klant gelegen te Lummen, zijn we op zoek naar een preventieadviseur,

Een greep uit het takenpakket;

* Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten
* Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie)
* Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico’s
* Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties
* Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, Welzijn en gezondheid
* Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.
* Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren
* Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus)
* Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de BU VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd
* Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid
* Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International

* Een verantwoordelijke en zelfstandige job
* Een gevarieerde functie die het strategische en operationele combineert
* Een goede work-life balans
* Een vlakke structuur met korte communicatielijnen
* De mogelijkheid om opleidingen te volgen
* Een competitief salarispakket in functie van je ervaring en capaciteiten, aangevuld met extra voordelen zoals: nettovergoeding, maaltijdcheques, wagen, tankkaart/laadpaal, laptop, gsm, abonnement, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, 12 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen, opbouw van anciënniteitsdagen (1 dag extra verlof per 5 jaar vast in dienst), mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar vaste indienstname) en personeelskorting

Alle collega’s van Eniteq zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.