Payroll Officer

Over deze functie

About this job

Voor onze klant, een groeiende organisatie met ambitie om het HR-beleid verder te professionaliseren, zijn we op zoek naar een ervaren HR-medewerker met focus op Payroll & Personeelsadministratie.

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? Wil je meebouwen aan een sterk HR-beleid en op termijn de eindverantwoordelijkheid opnemen? Dan is dit jouw kans!

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de volledige personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen correct, tijdig en discreet verlopen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Deze functie biedt een duidelijk groeitraject. Binnen een periode van drie à vier jaar krijg je de kans om door te groeien naar de rol van HR-verantwoordelijke, waarbij je het volledige HR-beleid mee vormgeeft en verder uitbouwt.

Jouw verantwoordelijkheden

* Verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat * Beheren van de volledige personeelsadministratie en personeelsdossiers * Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten * Opvolgen van in- en uitdiensttredingen, ziekte, vakantie, tijdskrediet en andere afwezigheden * Controleren en verwerken van prestaties en arbeidstijdregistratie * Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Waken over de correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne HR-procedures * Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen de HR-processen * Stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen met het oog op een doorgroei naar HR-verantwoordelijke

Wat mag je verwachten van onze klant?

De functie:

* Een uitdagende en gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid * Een concreet en begeleid groeitraject naar de functie van HR-verantwoordelijke binnen 3 à 4 jaar * De mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de verdere professionalisering van het HR-beleid * Een aangename, collegiale werkomgeving waarin initiatief, betrokkenheid en verantwoordelijkheid worden gewaardeerd

Het aanbod:

* Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen * Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw groei naar HR-verantwoordelijke te ondersteunen * De kans om het volledige HR-beleid mee vorm te geven en uit te bouwen