Payroll Officer

Over deze functie

* Verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat * Beheren van de volledige personeelsadministratie en personeelsdossiers * Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten * Opvolgen van in- en uitdiensttredingen, ziekte, vakantie, tijdskrediet en andere afwezigheden * Controleren en verwerken van prestaties en arbeidstijdregistratie * Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Waken over de correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne HR-procedures * Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen de HR-processen * Stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen met het oog op een doorgroei naar HR-verantwoordelijke

Wat mag je verwachten van onze klant?

De functie:

* Een uitdagende en gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid * Een concreet en begeleid groeitraject naar de functie van HR-verantwoordelijke binnen 3 à 4 jaar * De mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in de verdere professionalisering van het HR-beleid * Een aangename, collegiale werkomgeving waarin initiatief, betrokkenheid en verantwoordelijkheid worden gewaardeerd

Het aanbod:

* Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen * Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw groei naar HR-verantwoordelijke te ondersteunen * De kans om het volledige HR-beleid mee vorm te geven en uit te bouwen