Magazijnier NACHT

Over deze functie

Wil je werken in een magazijn waar veiligheid, kwaliteit en een goede samenwerking centraal staan? In deze functie werk je in de vaste nacht van 22:00 tot 06:00 uur en zorg je ervoor dat goederen tijdig van productie naar klanten vertrekken. Je krijgt een brutouurloon van € 28,6048 inclusief ploegenpremie, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Wat ga je doen?

Als magazijnmedewerker ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van een zone in het magazijn. Je verzorgt de goederenstroom van productie naar de klanten en werkt daarbij met SAP WM.

Je taken bestaan onder andere uit:

* De continuïteit van een magazijnzone bewaken.
* De input vanuit de productie en de output naar klanten verzorgen.
* Werken volgens de processen die door SAP WM worden aangestuurd.
* Goederen picken in de pickingzone.
* Goederen laden en lossen van trailers.
* Nauw samenwerken met je collega’s.
* Rapporteren aan de shiftleader CEMA.
* Werken volgens de principes van 5S en aandacht hebben voor veiligheid en kwaliteit.

Je werkt in Izegem en in de vaste nachtploeg van 22:00 tot 06:00 uur.

**Bedrijfsinfo**

Bij interesse, contacteer Unique Kortrijk via 056 24 55 55 of [email protected].

Wat bieden we? Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket met volgende voorwaarden:

* Brutouurloon van € 28,6048 in klasse 4, inclusief ploegenpremie.
* Bruto anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar anciënniteit.
* Vervoerskosten volgens de wettelijke barema’s.
* Fietsvergoeding van € 0,37/km heen en terug.
* Maaltijdcheques van € 10 per volledig gepresteerde dag.
* Ecocheques van € 250 netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal.
* Cadeaucheque van € 40 netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal.
* Vakantiegeld, betaald door het Vakantiefonds van de sector.
* Eindejaarspremie, betaald door de werkgever.
* Een pensioenplan.
* Hospitalisatieverzekering met extra focus op welzijn.
* Mogelijkheid tot fietsleasing.
* Flex Income Plan (cafetariaplan).
* Max. 20 dagen wettelijke vakantie.
* 20 CR-dagen (compensatierust), onbetaald en verrekend in het brutouurloon.
* 3 CAO-dagen.
* Daarnaast is er appreciatie voor wie je bent en voor wat je doet.