IT/Tech Recruiter (medior-senior)

About this role

Partnerünk egy budapesti, nemzetközi környezetben működő technológiai fókuszú vállalat, aki magas szakmai színvonalú mérnöki és fejlesztői csapatot épít. A növekedéssel párhuzamosan most egy olyan Technical Recruiter kollégát keresünk, aki nem egy meglévő recruiting folyamatba érkezik, hanem aktívan részt vesz annak felépítésében és hosszú távú fejlesztésében.

Feladatkörök:

• Senior és specialist technológiai szakemberek önálló felkutatása, megszólítása és kiválasztása

• Direkt sourcing és talent pipeline-ok kialakítása, folyamatos építése

• Mérnöki és technológiai pozíciók teljes recruitment folyamatának koordinálása a sourcingtól az ajánlatig

• Szoros együttműködés a hiring managerekkel és szakmai vezetőkkel a pozíciók pontos definiálásában

• Interjúfolyamatok és kiválasztási standardok kialakítása és fejlesztése

• Recruitment folyamatok, sourcing playbookok és működési keretek kialakítása

• Az ATS és LinkedIn Recruiter professzionális használata

• Senior engineering jelöltek aktív megkeresése és hosszú távú talent poolok építése

• A technológiai piac és a releváns szakmai közösségek folyamatos feltérképezése

• Employer branding és technikai közösségi jelenlét támogatása

• A recruiting funkció skálázható működésének kialakítása a vállalat növekedésével párhuzamosan
Requirements
Elvárások:

• Legalább 3 év releváns technical recruitment tapasztalat

• Bizonyítható tapasztalat senior engineering szakemberek direkt sourcingjában és felvételében

• Magabiztos LinkedIn Recruiter használat

• ATS-rendszerben szerzett tapasztalat, Greenhouse ismerete előnyt jelent.

• Technikai területek iránti érdeklődés és megfelelő technológiai affinitás

• Képesség arra, hogy ne csak kulcsszavak alapján, hanem szakmai kontextusban is felismerje az erős jelölteket

• Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció

• Önálló, kezdeményező munkavégzés és magas szintű ownership

• Magabiztos angol nyelvtudás, mivel az angol a munkavégzés nyelve

• Folyékony magyar nyelvtudás

• Magyarországi munkavégzésre való jogosultság

Előnyt jelent:

• Startup, scale-up, R&D vagy innovációs környezetben szerzett tapasztalat

• Deep-tech, AI, Machine Learning, Computer Vision, imaging vagy hardware-közeli engineering területek ismerete

• C++, backend, systems, infrastructure vagy DevOps pozíciók toborzásában szerzett tapasztalat

• Recruiting funkció vagy folyamatok nulláról történő felépítésében szerzett tapasztalat

• Nemzetközi recruitment és Magyarországra történő relocation, vízum- vagy munkavállalási engedélyek kezelése

• Budapest tech közösségének ismerete, szakmai meetupokkal, egyetemekkel vagy konferenciákkal kialakított kapcsolatok
Benefits
Amit partnerünk kínál:

• Teljesítménybónusz

• A vállalat többi munkatársával azonos juttatási struktúra

• Nemzetközi, angol nyelvű munkakörnyezet

• Közvetlen együttműködés a vezetőkkel és a szakmai döntéshozókkal

• Jelentős szakmai önállóság és valódi ownership a teljes recruitment funkció felett

• Lehetőség egy recruiting működés és talent acquisition stratégia felépítésére a kezdetektől

• Hosszú távon a recruiting funkció szakmai vezetésének lehetősége a vállalat növekedésével

• Magas szakmai színvonalú, technológiai fókuszú környezet