HR Officer 4/5

Over deze functie

Als **HR Officer** te **Sint-Niklaas** ben je een belangrijke schakel binnen een organisatie met een 50-tal medewerkers. Je beheert een gevarieerd HR-pakket waarbij je zowel operationeel als administratief het verschil maakt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve aanpak zorg je ervoor dat de HR-processen vlot verlopen en denk je mee na over verbeteringen.

**Jouw verantwoordelijkheden**

* Je beheert **de loon- en personeelsadministratie** in samenwerking met SD Worx.
* Je verwerkt lonen, verloven, afwezigheden, ouderschapsverlof, fietsvergoedingen en andere **HR-administratie** correct en tijdig.
* Je volgt de **tijdsregistratie en prestaties** op via Protime en zorgt voor een correcte verwerking.
* Je bewaakt de toepassing van de sociale wetgeving en de afspraken binnen verschillende paritaire comités.
* Je actualiseert personeelsdossiers en ondersteunt bij de verdere uitwerking van het arbeidsreglement en HR-beleid.
* Je begeleidt **het volledige rekruteringsproces:** van het uitschrijven van vacatures tot cv-screening en sollicitatiegesprekken.
* Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren, het sociaal secretariaat en andere externe HR-partners.
* Je werkt actief mee aan de verdere digitalisering van HR-processen en denkt mee na over optimalisaties binnen Protime.
* Je neemt het preventieluik op of bent bereid een **opleiding tot preventieadviseur niveau 3** te volgen.

**Wat mag je verwachten?**

* Een vast contract van onbepaalde duur.
* Een **4/5 functie** met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
* Een brutoloon, afhankelijk van jouw ervaring.
* **Maaltijdcheques van € 7,50 per gewerkte dag.**
* **Ecocheques ter waarde van € 250 per jaar.**
* Een afwisselende functie waarin hard HR, soft HR en procesoptimalisatie samenkomen.
* De kans om HR-processen verder te digitaliseren en mee vorm te geven.
* Mogelijkheid om een opleiding tot preventieadviseur niveau 3 te volgen.
* Een warme, familiale werkomgeving met korte communicatielijnen.
* Een organisatie waar vertrouwen, initiatief en betrokkenheid centraal staan.
* Een rol waarin je een zichtbare impact hebt op zowel medewerkers als de verdere professionalisering van HR.

**Interesse?**

Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen een veelzijdige functie waar je écht het verschil maakt? **Solliciteer vandaag nog.** We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en vertellen je graag meer over deze opportuniteit