HR Officer

Over deze functie

In deze veelzijdige rol neem je onder andere volgende verantwoordelijkheden op:

* Je staat in voor de **payroll en loonadministratie** in samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Je bent het **eerste aanspreekpunt voor medewerkers** bij allerhande HR-gerelateerde vragen.
* Je beheert en actualiseert de **personeelsdossiers** en zorgt ervoor dat de administratie correct opgevolgd wordt.
* Je behandelt verschillende sociale dossiers, zoals **loopbaanonderbreking, werkloosheid, pensioen** en andere personeelsadministratie.
* Je maakt **HR-rapporteringen** op en zorgt ervoor dat de nodige informatie tijdig beschikbaar is.
* Je werkt mee aan verschillende **HR-projecten**, zoals de optimalisatie van het arbeidsreglement, de verlofkalender en wijzigingen binnen de HR-processen.
* Je ondersteunt bij de organisatie van **personeelsevenementen** en initiatieven die de betrokkenheid van medewerkers versterken.
* Je verzorgt de **interne HR-communicatie**.
* Je werkt nauw samen met de HR Manager en andere collega's binnen het HR-team.

Je krijgt een **39-urenweek** met flexibele opstarturen tussen **7u30 en 9u30**, zodat je jouw werkdag flexibel kunt organiseren.

Daarbovenop krijg je **30 verlofdagen**: 20 wettelijke dagen en 10 ADV-dagen. Een aantal dagen ligt collectief vast rond kerst en nieuwjaar en een week in juli; de overige dagen kan je grotendeels zelf plannen.

Ook op financieel vlak mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket, met onder andere:

* **Maaltijdcheques van €6,45 per gewerkte dag**
* **Groepsverzekering**
* **Hospitalisatieverzekering**, ook voor je gezin
* **Gsm + abonnement**
* **Laptop**
* Mogelijkheid tot **fietslease na één jaar**
* Een competitief brutoloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise

Interesse? Contacteer mij via [email protected]!