HR officer

Over deze functie

**Takenpakket**

**Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:**

* **Welzijn & Verzuimbeleid:** Je bent verantwoordelijk voor het welzijn op de werkvloer. Je volgt signalen proactief op, detecteert problemen tijdig en zet een modern, mensgericht verzuimbeleid op poten.
* **Strategisch Advies:** Je adviseert de directie en teamleaders proactief over sociale wetgeving, re-integratietrajecten, ontslagdossiers en de organisatie van sociale verkiezingen.

* **Projectmanagement:** Je bouwt actief mee aan de toekomst door HR-processen te optimaliseren en nieuwe welzijns-, preventie- en Compensation & Benefits-projecten te implementeren.

**Aanbod**

**Het aanbod:**

* **Optimale balans:** 26 vakantiedagen die je volledig vrij mag inplannen.
* **Recuperatie:** Feestdagen die in het weekend vallen, mag je op een ander moment vrij opnemen.
* **Flexibiliteit:** Werken met glijtijden op basis van onderling vertrouwen; jij hebt zelf in handen hoe je dag eruitziet.
* **Hybride werken:** De mogelijkheid om wekelijks een dag van thuis uit te werken (na een succesvolle onboarding).
* **Mobiliteit:** Een bespreekbare bedrijfswagen inclusief tankkaart.
* **Maaltijdvergoeding:** Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
* **Zekerheid:** Een uitgebreide hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering.

* **Groei:** Concrete doorgroeimogelijkheden naar de functie van Compensation & Benefits of HR Manager.

Klaar voor een omgeving waar jouw expertise echt telt en je nuchterheid wordt gewaardeerd? Solliciteer vandaag nog.

*Referentie BVW76922 - Onze HR.chitect Britt gaat in alle discretie om met elke kandidatuur.*