HR Manager

Over deze functie

**Wat wordt er**
**Van jou verwacht?**

* Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie.
* Coördineren van een vlotte onboarding en ondersteunen van medewerkers tijdens hun volledige loopbaan.
* Voeren van evaluatie-, functionerings- en ontwikkelingsgesprekken.
* Coachen, motiveren en begeleiden van medewerkers als sterke people manager.
* Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
* Opvolgen van juridische en sociaalrechtelijke dossiers en toezien op de correcte toepassing van de sociale wetgeving.
* Beheren van de personeelsadministratie en HR-rapportering.
* Ondersteunen van het verzuimbeheer, het welzijnsbeleid en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
* Actief meedenken over de optimalisatie van HR-processen en bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

**Dit bieden wij**

* Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
* Veel verantwoordelijkheid en ruimte om het HR-beleid verder uit te bouwen.
* Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
* Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jezelf verder te ontplooien.
* Een collegiale werkomgeving waar samenwerking, respect en betrokkenheid centraal staan.
* Een deeltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.