HR Manager

Over deze functie

* U ontwikkelt een innovatieve HR-strategie gericht op werving, behoud en de ontwikkeling van de vaardigheden van medewerkers; * U geeft leiding aan een team van drie HR-specialisten en zorgt voor een samenwerkingsgerichte werkomgeving met het directieteam en de verschillende managementniveaus; * U houdt zich bezig met cruciale onderwerpen zoals beloning, het autobeleid, digitale transformatie, opleiding, prestatiebeheer, welzijn op het werk, de ontwikkeling van het werkgeversmerk en de integratie van nieuwe medewerkers; * U combineert de functies van Business Manager (procesbeheer, prestatie-indicatoren, HR-diensten) en People Manager (coaching en begeleiding van het team). * U houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, trends op de arbeidsmarkt en technologische vooruitgang, om passend strategisch advies te kunnen geven; * U neemt deel aan transversale projecten, waarbij u de naleving van HR-praktijken waarborgt en tegelijkertijd bijdraagt aan weloverwogen beslissingen op basis van betrouwbare gegevens; * U rapporteert aan de HR-directeur van de groep en werkt nauw samen met de lokale algemeen directeur.

* Een competitief salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdcheques, collectieve ziektekosten- en ziekenhuisverzekering, bedrijfswagen inclusief tankkaart; * Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: flexibele werktijden, de mogelijkheid tot hybride thuiswerken en extra vrije dagen; * Een moderne werkomgeving in de regio Brussel; * Mogelijkheden om initiatief te nemen, leiderschap te tonen en een strategische rol te spelen; * Talrijke kansen om het verschil te maken en bij te dragen aan de ontwikkeling van human resources.