HR Business Partner Retail

Over deze functie

Ben jij een **hands-on HR Business Partner** die energie krijgt van een dynamische omgeving waar mensen centraal staan? Iemand die moeiteloos schakelt tussen **operationeel meewerken en adviserend coachen**?

Dan is dit jouw kans om impact te maken in een organisatie waar **diversiteit, groei en betrokkenheid** geen loze woorden zijn.

In deze rol ben jij hét HR-aanspreekpunt voor **twee bruisende winkels**, waar je dagelijks samenwerkt met store managers en HR-teams op de vloer. Je bouwt mee aan sterke teams, begeleidt managers in hun people-verhaal en zorgt dat HR-processen niet alleen kloppen, maar ook léven.

Jobomschrijving

Als **HR Business Partner (in-store)** combineer je strategie met actie:

* Je **stuurt een team van HR-medewerkers** aan en bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen voor de winkesl in **Antwerpen** en **Gent**.
* Je bent een **nabije sparringpartner voor store managers** rond people management, coaching en gespreksvoering
* Je combineert **operationele HR-taken** (onboarding, exitgesprekken, W&S, payroll-opvolging) met een bredere HR-blik
* Je houdt **overzicht op planning, verzuim en personeelsbudgetten**
* Je zorgt dat de juiste mensen **op de juiste plek** terechtkomen en bent nauw betrokken bij rekrutering
* Je **ondersteunt en ontwikkelt managers** in hun leiderschap
* Je werkt samen met collega HRBP’s en rapporteert aan de **People & Culture Lead** binnen de regio

Verwacht geen ivoren toren: hier **stroop je mee de mouwen op** wanneer nodig.

* Een **impactvolle HR-rol** met veel autonomie en zichtbaarheid
* **Voltijds contract (35u/week)** met **glijdende uren**
* **1 dag thuiswerk per week**
* **20 verlofdagen + 5 ADV-dagen**
* Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen:

* **Maaltijdcheques**
* **Hospitalisatieverzekering**
* **Bonusregeling**
* Een inclusieve, diverse en warme **people & culture-omgeving** waar interne groei sterk wordt aangemoedigd

**?*****Interesse? Solliciteer of contacteer mij via*** ***[email protected]***