HR Business Partner

Over deze functie

Je bent een vertrouwde HR-sparringpartner voor het lokale management en ondersteunt hen met praktisch en gericht HR-advies.
Je neemt eigenaarschap over de dagelijkse HR-processen, waaronder onboarding, personeelsmutaties, verzuim, re-integratie en offboarding.
Je adviseert over arbeidsrecht, employee relations, performancevraagstukken en zorgvuldige dossieropbouw.
Je zorgt ervoor dat HR-administratie, documentatie en afstemming met payroll en andere ondersteunende functies accuraat, tijdig en goed georganiseerd verlopen.
Je helpt mee aan duidelijke, praktische en compliant HR-beleidsstukken en procedures die werken in de dagelijkse praktijk.

Een brede, zelfstandige en hands-on HR-rol met echte verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
Een veelzijdige functie waarbij je nauw samenwerkt met het lokale management en HR, en het Global HR-team.
Een dynamische en professionele werkomgeving waarin jouw ideeën en praktische bijdrage worden gewaardeerd.
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder