HR Business Partner Région Wallonie Est

Over deze functie

Vos responsabilités

* Conseiller et soutenir les responsables dans les questions liées aux RH (par ex. conduite d’entretiens, onboarding, gestion de l’absentéisme, développement des équipes, promotion d’une culture de travail positive au sein des sites, leadership, …)
* Servir de lien entre les experts RH des services centraux (paie, learning & development, recrutement, case manager absentéisme, …) et les directions locales
* .Participer aux réunions régionales et définir les priorités en coordination avec le/la Directeur·trice Régional·e Opérationnel·le et la HR Development Manager
* Soutenir la mise en oeuvre et l’application des directives RH et les traduire en actions concrètes sur le terrain.
* Coacher et former les directions locales et chefs de service sur les processus et outils RH
* Servir de point de contact de second niveau pour les collaborateurs ayant des questions, problèmes ou demandes RH nécessitant un soutien supplémentaire
* Suivre et analyser les indicateurs clés RH (KPI) et élaborer et suivre des plans d’action au sein des sites attribués
* Identifier les défis RH et soutenir les tâches RH locales en étroite collaboration avec le/la Directeur·trice Régional·e Opérationnel·le
* Suivre activement les tendances et évolutions en matière de RH

* Nous assurons un bon onboarding et un accompagnement adapté
* Vous rejoignez une grande communauté qui vous soutient
* Nous créons un espace pour l’initiative personnelle et le développement avec des opportunités d’évolution.
* Vous aurez l’opportunité, en tant que véritable HR Business Partner, de faire une réelle différence au sein de nos maisons de repos et de soins

Ce que nous offrons en plus

* Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée
* Travail varié depuis nos sites en Wallonie Est & Bxl, combiné à 1 à 2 jours de télétravail par semaine
* Salaire mensuel brut adapté à votre expérience, expertise et responsabilités
* Avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation et groupe, réductions pour le personnel, …
* Un environnement d’apprentissage avec une offre de formation variée et inspirante
* Une voiture hybride ou électrique avec carte de carburant et/ou de recharge