HR Business Partner - Oost en West Vlaanderen

Over deze functie

Als HR Business Partner ben je de HR-partner voor een 15-tal binnen regio West, verspreid van Gent tot Oudenburg. Je werkt nauw samen met directeurs en kernteams en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je bent daarbij niet degene die alles van hen overneemt. Je rol is vooral coachend en adviserend: je helpt leidinggevenden om sterker te worden in hun HR-verantwoordelijkheden. Voordoen, samen doen en uiteindelijk zelfstandig laten doen – dat is waar jouw aanpak om draait.

Concreet betekent dit dat je:

* directeurs en kernteams ondersteunt en coacht bij HR-vraagstukken;
* moeilijke gesprekken begeleidt rond onder andere verzuim, samenwerking en conflicten;
* als neutrale bemiddelaar optreedt wanneer situaties dreigen vast te lopen;
* leidinggevenden coacht zodat zij steeds sterker worden in het zelfstandig voeren van HR-gesprekken;
* HR-beleid mee vertaalt naar de dagelijkse praktijk binnen de voorzieningen;
* presentaties en infosessies geeft, bijvoorbeeld rond het verzuimbeleid;
* praktisch ondersteunend HR-materiaal ontwikkelt, zoals presentaties en one-pagers;
* regelmatig aanwezig bent in de verschillende voorzieningen binnen jouw regio.

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.

**Daarnaast bieden we jou:**

* een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid, waarin je je talenten volop kunt inzetten;
* een marktconform salaris dat past bij je ervaring en profiel;
* een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur, voor stabiliteit en zekerheid.
* samenwerking met Korian Nederland en Clariane, met toegang tot een internationaal netwerk en waardevolle expertise;
* tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en een hospitalisatieverzekering voor jou en alle inwonende gezinsleden;
* een (elektrische) wagen met laad-of tankkaart;
* ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling, zodat je blijft groeien in je functie;
* een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor welzijn, gezondheid en veiligheid.