HR Business Partner met focus op Payroll

Over deze functie

* **Payroll & personeelsadministratie**

* Verantwoordelijk voor een correcte voorbereiding en opvolging van de payroll.
* Beheer van personeelsadministratie en sociale documenten.
* Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
* Opvolging van tijdsregistratie, afwezigheden en verlof.
* **Sociale wetgeving**

* Sociale wetgeving correct toepassen en opvolgen.
* Wetgevende wijzigingen opvolgen en vertalen naar de organisatie.
* Advies geven aan leidinggevenden en medewerkers over sociaalrechtelijke vraagstukken.
* **HR Business Partner**

* Eerste aanspreekpunt voor onze arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
* Ondersteunen van HR-processen over de volledige employee journey.
* Nauw samenwerken met je HR-collega en fungeren als back-up.
* Actief meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR.

* Een contract van onbepaalde duur
* Een aantrekkelijk loon, aangevuld met leuke extra's (13" maand, maaltijdcheques ADV-dagen, ecocheques, glijdend uurrooster, ..)
* Zowel een voltijdse tewerkstelling als een deeltijdse kunnen besproken worden (minimum 3/5e)
* Als onderdeel van ons familiebedrijf kom je terecht in een warme en persoonlijke werkomgeving.
* Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team, waar hard werken en werkplezier hand in hand gaan.