HR Business Partner - Doel

Over deze functie

Onze klant is een internationale organisatie die volop inzet op duurzaamheid en een circulaire toekomst. Als HR Business Partner speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie. Je bent een vertrouwde gesprekspartner voor managers en medewerkers en vertaalt HR-beleid naar concrete, pragmatische acties.

* Adviseren van managers over diverse HR-thema's.
* Begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
* Ondersteunen rond personeelsplanning, performance, talent en change.
* Bewaken van een consistente toepassing van het HR-beleid.
* Samenwerken met recruitment, learning & development en compensation & benefits.
* Strategische doelstellingen vertalen naar concrete HR-acties.

* Boeiende functie met verantwoordelijkheid.
* Passende verloning.
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
* Goede werk-privébalans.
* Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
* Een betrokken team binnen een groeiende internationale organisatie.