HR Business Partner

Over deze functie

* Je beheert HR-processen voor een productiesite (comb arbeiders en bedienden +-80tal vaste werknemers/ 50 uitzendkrachten)
* Je staat in voor de **correcte voorbereiding en opvolging van de payroll.** Hiervoor vorm je een tandem met je collega HRBP.
* Je beheert de **personeelsadministratie**, sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.
* Je volgt **tijdsregistratie, afwezigheden en verlof** nauwgezet op.
* Je past de **sociale wetgeving** correct toe en houdt wijzigingen actief bij.
* Je vertaalt nieuwe regelgeving naar de organisatie en geeft **advies aan medewerkers en leidinggevenden**.
* Je bent een toegankelijk **HR-aanspreekpunt** voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
* Je ondersteunt HR-processen doorheen de volledige **employee journey**.
* Je werkt nauw samen met je HR-collega en neemt waar nodig de rol van **back-up** op.

* Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met **extralegale voordelen.**
* Een voltijdse functie of deeltijdse tewerkstelling minimum 3/5e.
* Een rol met **autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief**.
* Een warme, persoonlijke **familiale bedrijfscultuur** waarin samenwerken en werkplezier belangrijk zijn.

Interesse? Solliciteer of contacteer [email protected]