Deskundige Samenleven bij Preventie en Samenleven

Over deze functie

Bij Preventie & Samenleven behartigen we vele thema's en projecten die de leefbaarheid en veiligheid van de stad verhogen. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een Deskundige Samenleven die specifiek het stedelijk vrijwilligersbeleid behartigt.

Als deskundige ben je de centrale spil van deze specifieke thema's en neem je een vierledige opdracht op:

* Stimuleren en faciliteren van vrijwilligerswerk.
* Adviseren van organisaties in goede en correcte omgang met vrijwilligers.
* Organisatie van projecten die inzetten op waardering van vrijwilligers en ontmoeting.
* Coördineren van diensten bij het toepassen van het intern vrijwilligersbeleid.

Je legt daarbij de eerste jaren vooral de focus op de uitbouw en ondersteuning van het interne vrijwilligersbeleid van Groep Brugge. Je begeleidt en overtuigt interne diensten om op een uniforme en kwaliteitsvolle manier met vrijwilligers te werken. Zo help je hen het vrijwilligersbeleid correct toe te passen en bied je de ondersteuning die daarvoor nodig is.

* een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Samen met meer dan 1600 collega's verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

* We bieden jou een contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
* Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
* Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € **3153,24** (zonder anciënniteit) en € **3734,11** (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema's tot een maximale verloning van € **5258,42**.
* Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met [email protected].
* De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
* Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
* Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
* Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega's beter te leren kennen.
* Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.