Deskundige Veiligheid bij Preventie & Samenleven

Over deze functie

Bij Preventie & Samenleven behartigen we vele thema's en projecten die de leefbaarheid en veiligheid van de stad verhogen. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een Deskundige Veiligheid die specifiek het beleid rond **intrafamiliaal geweld** en **positief uitgaan** behartigt. Als deskundige ben je de centrale spil van deze specifieke thema's en neem je een vierledige opdracht op:

* Bevragen en enthousiasmeren van stakeholders met een (in)directe werking rond beide thema's.
* Organiseren van vormingen die bijdragen tot deskundigheidsbevordering toegepast op beide thema's.
* Het initiëren en ondersteunen van projecten die concreet bijdragen tot een positief uitgaansklimaat.
* Het initiëren en ondersteunen van initiatieven die inzetten op preventie en vroegdetectie van intrafamiliaal geweld, evenals de uitrol van Veilig Huis in Brugge.
* Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Samen met meer dan 1600 collega's verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

* We bieden jou een contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
* Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
* Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € **3153,24** (zonder anciënniteit) en € **3734,11** (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema's tot een maximale verloning van € **5258,42**.
* Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met [email protected].
* De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
* Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
* Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
* Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega's beter te leren kennen.
* Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.