Chef de service projets routiers et infrastructures (H/F)

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché au Chef du Département Développement et Grands Projets, le Chef de Service Routes et Infrastructures pilote la stratégie de développement des infrastructures routières, des plateformes logistiques et des aménagements industriels du Grand Port Maritime de Marseille. Il assure le management du service et la maîtrise d'ouvrage des projets inscrits au projet stratégique du GPMM afin de renforcer l'accessibilité, la performance et la compétitivité des bassins portuaires.
Il définit les orientations stratégiques, contribue à l'élaboration des schémas directeurs et veille à la cohérence des projets avec les enjeux d'exploitation, d'aménagement et de développement du port. Il pilote un portefeuille de projets d'infrastructures, depuis les études préalables jusqu'à la réception des travaux, en garantissant le respect des objectifs de coût, délai, qualité, sécurité et performance environnementale.
Responsable du pilotage budgétaire, financier et contractuel, il élabore et suit les budgets du service et des opérations, participe à la programmation des investissements et supervise la passation et l'exécution des marchés. Il assure également le suivi des procédures réglementaires, environnementales et foncières nécessaires à la réalisation des projets.
À la tête du service, il organise l'activité, répartit les ressources, fixe les priorités et accompagne le développement des compétences des collaborateurs. Il met en œuvre des méthodes de travail favorisant l'efficacité, la qualité et l'amélioration continue.
Enfin, il assure le reporting auprès de la direction, prépare les dossiers d'arbitrage et représente le GPMM auprès des partenaires institutionnels, collectivités, administrations et acteurs du territoire. Ce poste combine ainsi des responsabilités stratégiques, managériales, techniques et financières dans la conduite de projets d'infrastructures complexes.
Ce poste est défini conformément aux dispositions de la Convention Collective Nationale Unifiée "Ports et Manutention". Il correspond à la fiche métier référencée dans le titre du poste, précisant les missions, responsabilités et compétences attendues pour ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation : Bac +5 école d'ingénieurs Travaux publics, génie civil, Infrastructures et Transports, Aménagement du territoire ou G2nie urbain, ou équivalent - Diplôme D'ingénieur des travaux publics de l'Etat, ENTPE, ESTP, INSA, Centrale, Polytech ou équivalent ;
- Expérience souhaitée : 10 ans dans la conduite de projets d'infrastructures, aménagement et transport. Expérience confirmée en maitrise ouvrage, direction de projets. Expérience significative en management d'équipe et projets transversaux. Expérience dans le domaine portuaire, logistique, industriel ou dans des grands projets d'infrastructures serait appréciée
- Maîtrise technique : formation spécialisée dans le domaine des infrastructures routières, VRD génie civil, des transports et de l'aménagement. Matériaux et techniques du génie civil (béton, structures métalliques, fondations, terrassements, chaussées, hydraulique).
- Réglementation d e s infrastructures, urbanisme et environnement et calculs de structure, connaissance des Eurocodes, normes et règlements applicables. Procédure sréglementaires et permitting
- Outils : très bonne maîtrise d' AutoCAD, bonne connaissance de Covadis, outils bureautiques de suivi de projet. Maitrise des outils de pilotage des projets ( MS project ou équivalent)
- Gestion de projet : gestion et suivi financier de projets, respect des délais, anticipation et pilotage de prestataires externes
- Marchés publics : maitrise ouvrage publique et procédure de la commande publique (piéces adminsitratives, techniques)
- Sécurité : respect strict des consignes, culture prévention et travail en environnement industriel (ZAR, ATEX...)
- Qualités personnelles : Capacité analyse et de synthèse / capacités rédactionnelles / Anticipation, planification et organisation / Méthode, rigueur et autonomie / Leadership / Force de proposition et curiosité / travail en équipe et transversalité / sens du service client/ sens de l'initiative
- Relationnel : esprit d'équipe, bonne qualité relationnelle avec les directions, exploitants et prestataires
- Mobilité et habilitations : permis B, aptitude au travail en hauteur ponctuel et en extérieur ; titres et formations de sécurité appréciés (plan de prévention, amiante, AIPR, ATEX 0, GIES 0, HOBO, échafaudage, nacelle)
En interne poste ouvert aux salariés de la Catégorie C1 ou C2
En CDI ayant plus de 24 mois d'ancienneté sur son poste actuel et sa catégorie actuelle