JobBobsVacatures zoeken, wereldwijd en actueelLive

Business Unit Manager HoRe

Hays · Antwerpen · 2026-09-16

voltijds · Vaste job · onbepaalde duurErvaring: niet van belang
Solliciteer bij de werkgever

Over deze functie

Vlaanderen | Senior Management | Fulltime | Hospitality, Leisure & Facility Solutions

**Over de organisatie**

Je komt terecht bij een toonaangevende en sterk groeiende Belgische speler binnen professionele hygiëne-, facility- en hospitalityoplossingen. De organisatie ondersteunt al meer dan 50 jaar klanten met innovatieve producten, concepten, advies en dienstverlening. Met verschillende gespecialiseerde business units biedt het bedrijf totaaloplossingen aan uiteenlopende sectoren.
Binnen deze context bevindt de Business Unit HoRe² zich in een belangrijke groeifase. Deze business unit focust zich op klanten binnen hospitality, leisure en recreatie en werkt voor gerenommeerde organisaties zoals Basic-Fit, Center Parcs, Plopsaland en La Réserve.
De business unit positioneert zich als een echte one-stop-shop voor hospitalityklanten en biedt onder andere:

* Hospitality- en facilitaire oplossingen
* Schoonmaak- en hygiëneproducten
* Servetten en cateringproducten
* Take-away-oplossingen
* Geurbeleving en scent marketing
* Totaalconcepten gericht op efficiëntie en klantbeleving

**De Functie**

Als Business Unit Manager HoRe² ben je verantwoordelijk voor de verdere groei, commerciële ontwikkeling en strategische uitbouw van de business unit binnen Vlaanderen. Je combineert commercieel leiderschap met operationele betrokkenheid en neemt een sleutelrol op in het verder positioneren van de organisatie binnen de hospitality- en leisuremarkt.

Je combineert verschillende verantwoordelijkheden:

* Key Account Management
* Business Development
* People Management
* Strategische ontwikkeling van de business unit
* P&L-verantwoordelijkheid
* Samenwerking met sales, marketing en andere interne stakeholders

Jouw verantwoordelijkheden

* Bepalen en realiseren van de commerciële groeistrategie van de business unit.
* Verder uitbouwen van bestaande key accounts en strategische klanten.
* Detecteren van nieuwe markt- en businessopportuniteiten.
* Ontwikkelen van nieuwe concepten en diensten voor de hospitalitysector.
* Actief opvolgen van trends binnen hospitality, leisure en facility management.
* Leiden, coachen en ontwikkelen van teams.
* Samenbrengen van sales-, marketing- en businessinitiatieven.
* Opvolgen van omzet, rendabiliteit en P&L-resultaten.
* Fungeren als brug tussen klanten, markt en interne organisatie.
* Mee richting geven aan de verdere professionalisering en groei van de business unit.

Je werkt vanuit de verschillende locaties in Antwerpen, Hasselt en Oostende en bezoekt klanten verspreid over Vlaanderen. In Hasselt beschikt de business unit bovendien over een eigen experience center.

**De arbeidsvoorwaarden**

Je krijgt de kans om een sleutelrol op te nemen binnen een groeiende business unit met directe impact op de verdere uitbouw van de organisatie.
Je mag rekenen op een aantrekkelijk managementpakket met onder andere:

* Competitief brutoloon afhankelijk van ervaring en achtergrond
* Bonusstructuur gekoppeld aan resultaten
* Bedrijfswagen met tank- of laadkaart
* Maaltijdcheques
* Groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering
* GSM en laptop
* Opleidingen via de BOMA Academy
* 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADV-dagen
* Vast contract van onbepaalde duur

Daarnaast biedt de organisatie:

* Veel autonomie en ondernemerschap
* Een rol met strategische impact
* De mogelijkheid om een groeiende business unit verder uit te bouwen
* Samenwerking met ervaren teams en experten
* Een familiale cultuur met korte beslissingslijnen
* Een innovatieve omgeving waar groei en langetermijnrelaties centraal staan

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Gevraagde vaardigheden

Vergelijkbare vacatures

Solliciteer bij de werkgever

Uw volgende baan staat er al tussen.

Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.