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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - MOREZ 50 % - H/F

Centre hospitalier Jura Sud · 39 - Hauts de Bienne · 2026-06-02

CDD - 4 Moissenior
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À propos du poste

Description : đŸ§Ÿ ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F) 📍 LOCALISATION Morez ⏱ TYPE DE CONTRAT Contractuel ou titulaire – Temps partiel (0.5 ETP) ------------------------- 🎯 VOS MISSIONS Au sein du service social hospitalier, vous accompagnez les patients et leurs proches dans la prise en charge des problĂ©matiques sociales liĂ©es Ă  leur Ă©tat de santĂ©. À ce titre, vous : * Évaluez les situations sociales, familiales et administratives des patients * Facilitez l’accĂšs aux droits et aux soins (ouverture et maintien des droits sociaux) * Informez, orientez et accompagnez les patients dans leurs dĂ©marches * Participez Ă  la protection des personnes vulnĂ©rables * Contribuez Ă  la prĂ©paration des sorties d’hospitalisation (organisation des relais, orientation vers structures adaptĂ©es) * Travaillez en lien Ă©troit avec les Ă©quipes soignantes et les partenaires extĂ©rieurs Profil recherchĂ© : đŸ„ PÉRIMÈTRE D’INTERVENTION * MOREZ (0,5 ETP) : mĂ©decine, SMR, EHPAD, consultations non programmĂ©es ------------------------- đŸ€ VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires et travaillez en collaboration avec : * MĂ©decins, cadres de santĂ©, Ă©quipes soignantes * Acteurs du mĂ©dico-social et du secteur social * Organismes institutionnels (CAF, CPAM, CCAS, etc.) ------------------------- 🎓 PROFIL RECHERCHÉ FORMATION * DiplĂŽme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) exigĂ© COMPÉTENCES * Connaissance de la lĂ©gislation sociale et des dispositifs d’aide * MaĂźtrise du fonctionnement hospitalier et du rĂ©seau mĂ©dico-social * CapacitĂ© d’analyse et d’évaluation des situations * Aptitude au travail en Ă©quipe pluridisciplinaire * QualitĂ©s rĂ©dactionnelles et maĂźtrise des outils informatiques QUALITÉS HUMAINES * Sens de l’écoute et de l’empathie * Esprit d’équipe et sens du service public * CapacitĂ© d’adaptation et de rĂ©activitĂ© * DiscrĂ©tion professionnelle et respect de la dĂ©ontologie ------------------------- ⚙ CONDITIONS DE TRAVAIL * Temps de travail : mi-temps (0,5 ETP) * Horaires : du lundi au vendredi (adaptables selon besoins) * RĂ©munĂ©ration : selon grille de la Fonction Publique HospitaliĂšre et expĂ©rience

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