Zorgkundige residentiële ouderenzorg

Over deze functie

Woonzorgcentrum Wedbos zoekt zorgkundige residentiële ouderenzorg om vooruit te plannen met oog op toekomstige pensioneringen en afwezigheden binnen het Woonzorgcentrum Wedbos. We zullen een werfreserve opstellen die we inzetten voor deeltijdse contracten van bepaalde duur en voor langdurige vervangingen met een prestatiebreuk tussen 19/38 en 30,4/38. Op termijn kan dit over gaan op contracten onbepaalde duur.

Woonzorgcentrum Wedbos streeft ernaar een thuis te bieden aan alle zorgbehoevenden vanaf 65 jaar. De bewoners krijgen zorg op maat binnen vier afdelingen. Als verzorgende sta je in voor de dagelijkse zorg en hygiëne van de bewoners. Je voert hiervoor verzorgende handelingen uit om voor de bewoners een aangenaam en comfortabel verblijf te creëren. Je werkt mee aan een zinvolle dagbesteding en streeft naar een maximale levenskwaliteit voor de bewoners. Je observeert en signaleert moeilijkheden of beperkingen bij de bewoner. Je hebt respect voor hun eigenheid en privacy en bevordert hun zelfredzaamheid. Om de beste zorg te kunnen bieden, werk je nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team.

Wil jij zorgen voor een echte thuis? Steek je graag de handen uit de mouwen? Ben je een warm en geduldig iemand met een luisterend oor? In shiften werken en weekendwerk vormen geen probleem? Dan verwelkomen we je graag met open armen bij Woonzorgcentrum Wedbos.

* Een salaris binnen loonschaal IFIC cat. 11 of 11 bis: minimum 1 417,59 euro bruto per maand en maximum 2 016,19 euro bruto per maand voor een halftijdse functie. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
* Contracttype: contractueel voor bepaalde duur, langdurige vervanging of onbepaalde duur
* Prestatiebreuk: tussen 19/38 en 30,4/38
* Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:

* Maaltijdcheques van 7,5 €
* Ecocheques t.w.v. 49 €/jaar (pro rata prestatiebreuk)
* Geelse cadeaubon t.w.v. 35 € (pro rata prestatiebreuk)
* Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
* Fietsvergoeding van 0,37 € per gereden kilometer
* Mogelijkheid tot fietsleasing bij contract van onbepaalde duur
* Hospitalisatieverzekering bij contract van onbepaalde duur of vanaf 1 jaar tewerkstelling binnen lokaal bestuur Geel
* Planning via zelfroostersyssteem (mogelijkheid tot opmaak van eigen werkplanning)
* 26 dagen vakantie met 11 dagen wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk en contractduur)
* Tweede pensioenpijler
* Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
* Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
* Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
* Sport op het werk
* Voordelenkorf

We leggen een werfreserve van 2 jaar aan.