Zorgkundige doorstroomafdeling

Over deze functie

We starten een nieuwe afdeling en kijken uit naar zorgkundigen!

Word jij onze nieuwe collega op onze doorstroomafdeling tijdens de winter (van 2 november 2026 t.e.m. vrijdag 26 februari 2027)?

Onze doorstroomafdeling heeft 20 bedden en richt zich voornamelijk op patiënten die van een acute afdeling komen en reeds een zorgplan in het vooruitzicht hebben.

Op deze afdeling krijg je de kans om patiënten met een multipathologische problematiek mee te ondersteunen tijdens hun opname. Je ervaart de veelzijdigheid door de enorme range aan ziektebeelden: o.a. diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, revalidatie na een orthopedische ingreep, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire problematiek, ...

Jouw takenpakket als zorgkundige :

\- Je ondersteunt en voert patiëntgebonden basiszorg uit, volgens het zorgplan en onder toezicht van de verpleegkundige equipe.
\- Je observeert en signaleert veranderingen op lichamelijk, psychisch en sociaal vlak.
\- Je dient hygiënische zorgen toe.
\- Je voert indirecte patiëntgebonden zorg uit.
\- Je zorgt voor een goede communicatie en informatiedoorstroming op de afdeling rond de oudere zorgvrager.
\- Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg.
\- Je registreert de uitgevoerde zorgen nauwkeurig.
\- Je draagt bij aan de uitvoering van de logistieke en administratieve taken op de afdeling.
\- Je staat in voor het vervoer en de begeleiding van oudere zorgvragers die geen specifieke observatie nodig hebben.
\- Je werkt multidisciplinair samen met collega-(hoofd)verpleegkundigen, artsen, zorgkundigen, schoonmaakmedewerkers en andere disciplines.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Zorgkundige '. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

\- Een tijdelijk contract met een jobtime van 50%, 60%, 70%, 80%, 90% of 100%. Je werkt met een variabel uurrooster (vroege ploeg: 6u30-14u36/ late ploeg: 14u-22u06) en 1 weekend op 2. Het tijdelijk contract kan daarna mogelijk aangepast worden naar een contract onbepaalde duur.
\- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
\- Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
\- Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, eindejaarspremie, …
\- Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken.

De verloning is volgens looncategorie 11 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.