Ylilääkäri, Paloheinän terveysasema

Tietoa tehtävästä

Olemme täyttämässä Paloheinän terveysaseman ylilääkärin virkaa vakinaisesti.

Paloheinän terveysasemalla arki toimii ja ihmiset viihtyvät. Terveysasemalla tehdään töitä lähellä toisia - lääkärit, hoitajat ja muut ammattilaiset pitävät yhdessä huolta siitä, että potilas saa hyvää hoitoa.

Paloheinän terveysasema vastaa noin 15 000 asukkaan väestöstä. Ylilääkärinä johdat aseman arkea ja toimit lääkäreiden esihenkilönä. Rinnallasi työskentelee kokenut osastonhoitaja, joka johtaa hoitotyötä terveysasemalla. Tehtävässä pääset sekä johtamaan että tekemään kliinistä työtä, eli pysyt tiiviisti mukana potilastyössä ja henkilöstön arjessa.

Etsimme ylilääkäriä, joka pitää ihmisten kanssa työskentelystä, haluaa tukea henkilöstöä ja on valmis tekemään myös itse potilastyötä. Pienellä asemalla ylilääkäri on lähellä arkea ja näkee nopeasti, mikä toimii ja mitä kannattaa kehittää. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan konkreettisesti työn sujuvuuteen, palvelujen laatuun ja työyhteisön ilmapiiriin. Nuorempien kollegoiden ohjaaminen ja innostaminen yleislääketieteeseen on oleellinen osa ylilääkärin työtä.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn terveysasemalla, jossa tunnet ihmiset, pääset vaikuttamaan arkeen ja voit yhdistää johtamisen ja potilastyön. Paloheinä sopii hyvin sinulle, jos pidät pienestä yksiköstä ja siitä, että työn tulokset näkyvät lähellä.

Virassa edellytetään erikoislääkärin oikeuksia soveltuvalta erikoisalalta. Parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen antaa yleislääketieteen erikoislääkärin pätevyys. Aiempi johtamiskokemus sekä yleislääketieteen erikoislääkärikouluttajaoikeus katsotaan eduksi.

Haastattelut pidetään loka-marraskuussa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Suomessa laillistettu lääkäri ja erikoislääkärin oikeus soveltuvalla erikoisalalla sekä riittävä kokemus alansa hallinto- ja johtamistehtävissä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Työnantaja pyytää rikosrekisteriotteen nähtäväkseen tarvittaessa (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002), laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta (741/2023) 28 §).

Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.