Ylikonstaapeli (Vaasa tai Seinäjoki)

Tietoa tehtävästä

Virkapaikkana on Vaasan pääpoliisiasema tai Seinäjoen poliisiasema.

Ylikonstaapeli toimii erikseen sovittavilta osin turvallisuuspäällikön ja toimitila-asiantuntijan tukena poliisin organisaatioturvallisuuden ja riskienhallinnan eri osa-alueilla.

Ylikonstaapelin tehtäviin kuuluu henkilöturvallisuuden, toimitilaturvallisuuden ja toimitilojen kehittäminen, ja turvallisuuskoulutukseen osallistuminen. Ylikonstaapelin tehtäviin kuuluu myös huolehtia toimitiloihin liittyvien turvallisuusvaatimusten täyttymisestä yhdessä turvallisuuspäällikön ja toimitila-asiantuntijan kanssa, sekä vastuu erilaisten projektien suunnittelusta ja läpiviennistä. Tehtävät edellyttävät poliisin organisaatioturvallisuuden ja toimitilahallinnon käytännön asiantuntemusta, johtopäätösten tekoa erilaisissa turvallisuuden ja riskienhallinnan ongelmatilanteissa, sekä vaihtelevien turvallisuuteen ja toimitilahallintaan liittyvien asiakokonaisuuksien hallintaa ja soveltamista.

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Pohjanmaan poliisilaitoksen toimialueeseen kuuluvat Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnat, joiden alueella on 40 kuntaa. Alueella sijaitsevista kunnista löytyy niin elinvoimaisia kaupunkikeskuksia kuin rauhallista maaseutuakin. Pohjanmaan poliisilaitos on kaksikielinen ja sen alueella toimii myös kolme alueellista yksikköä (Pietarsaari, Mustasaari, Närpiö), joissa työkielenä on ruotsi. Toimintaympäristömme on hyvin kansainvälinen ja alueellamme asuu useita eri kansallisuuksia.

Henkilökuntamme koostuu ammattilaisista ja olemme edelläkävijöitä monessa asiassa. Meille hyvä johtaminen, henkilöstön työhyvinvointi ja palveluhenkisyys on tärkeää. Arvostamme henkilöstöämme ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista mm. valmentavan johtamisen periaatteilla. Poliisilaitoksen visio on " yksi yhteinen poliisilaitos - yhteiset tehtävät - yhtäläistä palvelua kaikille".