Wetenschappelijk medewerker FTILab+ (100%)

Over deze functie

Ben je een nieuwsgierige en enthousiaste onderzoeker, gepassioneerd door innovatieve textielmaterialen en duurzame processen? Kijk je ernaar uit om via praktijkgericht onderzoek de transitie naar een circulaire en gedigitaliseerde textiel- en kledingindustrie te stimuleren? Bij het onderzoekscentrum FTILab+ krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

**Wat ga je doen?**

Je verricht praktijkgericht onderzoek binnen het onderzoekscentrum FTILab+ en draagt zo bij aan de vernieuwing van onderwijsprogramma’s en de integratie van nieuwe kennis en technologieën. Concreet sta je mee in voor de uitvoering en opvolging van diverse onderzoeksprojecten rond het verbeteren van materiaal- en producteigenschappen, het duurzamer maken van textielprocessen (verven, verdelen), en het ontwikkelen van smart textiles

* Je doet onderzoek en ontwikkeling van materialen, processen en producten relevant voor de textiel- en kledingsector (bv. uitvoeren van kwaliteitstesten, verven en veredelen van textiel, spinnen, weven, breien, patronage en confectie, etc) ;
* Je analyseert en interpreteert de proefresultaten en rapporteert aan de coördinator en collega-onderzoekers;
* Je volgt technologische ontwikkelingen in de sector op en bouwt nieuwe onderzoeksprojecten uit;
* Je organiseert communicatieacties voor de projecten (bv. stuurgroepvergaderingen, workshops, beursstand, e.d.);
* Je staat in voor de verslaggeving over projecten;
* Je organiseert en neemt deel aan acties voor disseminatie en valorisatie van onderzoeksresultaten (o.a. papers, presentaties op conferenties, ontwikkeling van lesmaterialen, enz.)
* Je voert activiteiten uit in het kader van maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening (testing, bedrijfsprojecten, e.d.)
* Je begeleidt studenten die in het kader van hun bachelorproef, stage of project betrokken zijn bij het onderzoeksproject,

Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking. Je contract start met ingang van 03/11/2026 en loopt tot en met 31/10/2027.

Je wordt verloond volgens barema, 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Binnen HOGENT is er een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.