Werkvoorbereider/Aankoper – Bouw & renovatie – Regio Balen

Over deze functie

Als Werkvoorbereider/Aankoper combineer je de technische voorbereiding van bouwprojecten met de aankoop van materialen en diensten. Je zorgt ervoor dat technische dossiers, offertes, bestellingen en uitvoeringsdetails tijdig en correct beschikbaar zijn.

Je bent vanaf de start betrokken bij de toegewezen bouw-, renovatie- en interieurprojecten. Aan de hand van lastenboeken, meetstaten en architectuurplannen stel je volledige technische dossiers samen en werk je nauw samen met de projectleiding, leveranciers en onderaannemers.

Jouw verantwoordelijkheden als Werkvoorbereider/Aankoper:

* Je bereidt bouw-, renovatie- en interieurprojecten technisch voor.
* Je analyseert lastenboeken, meetstaten en architectuurplannen.
* Je verzamelt alle benodigde technische informatie.
* Je vraagt technische fiches, documenten en attesten op.
* Je controleert of de technische dossiers volledig en correct zijn.
* Je dient de vereiste technische documenten tijdig in.
* Je vraagt prijzen op bij leveranciers en onderaannemers.
* Je analyseert en vergelijkt de ontvangen offertes.
* Je selecteert geschikte leveranciers, onderaannemers en dienstverleners.
* Je onderhandelt over prijzen, levertermijnen en aankoopvoorwaarden.
* Je stelt afspraken en contractuele voorwaarden administratief op.
* Je plaatst bestellingen na intern overleg.
* Je volgt contracten, bestellingen en leveringen nauwgezet op.
* Je onderzoekt uitvoeringsdetails en mogelijke technische knelpunten.
* Je denkt actief mee over praktische en kostenefficiënte oplossingen.
* Je overlegt regelmatig met de projectleiding.
* Je ondersteunt de projectleiding tijdens de uitvoering.
* Je rapporteert aan de verantwoordelijke werkvoorbereiding en de technisch directeur.

Deze functie als Werkvoorbereider/Aankoper biedt je de mogelijkheid om jouw technische, administratieve en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een groeiende bouworganisatie.

Je mag rekenen op:

* Een voltijdse vaste functie.
* Een contract van onbepaalde duur.
* Een marktconforme verloning.
* Een pakket extralegale voordelen.
* Veel flexibiliteit en zelfstandigheid.
* Een stabiele en groeiende organisatie.
* De nodige interne ondersteuning en begeleiding.
* Een persoonlijk uitgezet loopbaantraject.
* Technische en functiegerichte opleidingen.
* Opleidingen op het vlak van communicatie en peoplemanagement.
* De kans om mee te werken aan projecten met een unieke uitstraling.
* Een afwisselende combinatie van werkvoorbereiding en aankoop.
* Veel ruimte om initiatief te nemen.
* Samenwerking met projectleiders, leveranciers en onderaannemers.