Werkstudent:in People & Culture Management

About this role

Über uns
Bei Optimax Energy entwickeln wir seit über 10 Jahren smarte Lösungen für automatisierte Handelssysteme und fördern den Übergang zu grüner Energie. Damit sind wir führend im internationalen Stromhandel.

Unser kulturell vielfältiges Team teilt eine gemeinsame Vision und pflegt eine Kultur der Wertschätzung und Chancengleichheit. Wir glauben, dass wir Außergewöhnliches erreichen können, wenn wir uns frei entfalten. Daher legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und fördern kreative Freiräume.
Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe stärken unser Team und führen zu kreativen Lösungen. Dafür schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden anerkennt und Talente langfristig bindet.

Um die Zukunft der Energiebranche aktiv mitzugestalten, suchen wir herausragende, engagierte Persönlichkeiten, die unsere Vision und Unternehmenskultur teilen.

Unser People & Culture Management schafft ein integratives, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem wir die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden fördern. Unser Ziel ist es, Talente anzuziehen und langfristig zu begeistern.
Hast du ein Gespür für Talent und kulturelle Passung?

Ganzheitliche Betreuung von internationalen Kandidat:innen über die gesamte Candidate Journey (Recruiting, Relocation, Onboarding)
Management bestehender und neuer Recruiting-Kanäle
Ansprache vielversprechender Talente via Active Sourcing
Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern
Projektarbeit in People & Culture Themen, basierend auf eigenen Interessen und Stärken
Betreuung unserer High Potentials
Repräsentation des Unternehmens bei Uni-Vorträgen und ähnlichen Events

So arbeiten wir
Wir sind ein Office-first-Team, weil wir gemeinsam vor Ort besser arbeiten. In unserem Leipziger Büro entstehen Ideen im Vorbeigehen, Probleme werden am Whiteboard gelöst und zwischendurch messen wir uns bei einem kurzen Tischtennismatch. Hybrides Arbeiten gehört für uns dazu: in der Regel ein Tag pro Woche im Homeoffice, mit Flexibilität nach Absprache im Team.

Must-Haves
Sehr gute Noten im Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
Interesse für das Themenfeld Recruiting
Empathische und klare Kommunikation, sodass es dir leichtfällt, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu erzeugen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Affinität für Prozesse – du behältst den Überblick, auch bei hohem Bewerber:innen Aufkommen
Spaß am Lernen, Weiterbilden und fachlichen Austausch und der gemeinsamen Arbeit an Projekten
Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
Wissenschaftliche Denkweise und kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse
Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch (min. B2)
Nice-to-Haves
Erste praktische Erfahrungen im People & Culture-Bereich (z. B. Interviews oder Active Sourcing, Employer Branding)
Studienvertiefung in einem relevanten Bereich (z. B. Eignungsdiagnostik, Organisationspsychologie, Personalmanagement, etc.)

Gesundheit & Wohlbefinden:
Täglich frisch gekochtes Mittagessen
Massagen im Büro
EGYM Wellpass
Sport- und Mobilitätsangebote, wie Zuschüsse für ein neues Fahrrad
Flexible Arbeitsgestaltung und Vergünstigungen:
30 Tage bezahlter Urlaub
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Zusätzlicher Urlaub für die Flitterwochen
Zuschüsse für Kinderbetreuung
Teamkultur und Arbeitsatmosphäre:
Regelmäßige Teamevents (Game Night, Tischtennisturnier, Ausflüge, etc.)
Arbeit in einem missionsorientierten, internationalen Team, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt
Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und flachen Hierarchien
Modernes, grünes Büro im Herzen von Leipzig
Berufliche Entwicklung und Weiterbildung:
Selbstständigkeit und Verantwortung in der Projektbearbeitung
10% der wöchentlichen Arbeitszeit für persönliche und professionelle Weiterentwicklung

Über unseren Bewerbungsprozess
Wir nehmen uns bewusst viel Zeit, für unser Kennenlernen. Unseren Bewerbungsprozess im Detail findest Du hier https://www.optimax-energy.de/jobs - schau gern mal rein.