Werfleider

Over deze functie

Als **werfleider** in **Hasselt** neem je de dagelijkse leiding op de werf in handen en zorg je ervoor dat de werkzaamheden vlot, veilig en volgens planning verlopen. Je bent de verbindende schakel tussen de verschillende betrokkenen op de werf en bewaakt kwaliteit, timing en uitvoering met een scherp oog voor detail.

In deze functie combineer je organisatietalent met technische feeling en ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan taken:

* Je coördineert de dagelijkse activiteiten op de werf en stuurt arbeiders, onderaannemers en partners aan.
* Je waakt over de voortgang van de werken, signaleert knelpunten tijdig en grijpt oplossingsgericht in.
* Je volgt planning, kwaliteit, veiligheid en rendement nauwgezet op.
* Je onderhoudt een vlotte communicatie met interne collega’s, bouwpartners en opdrachtgevers.
* Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van werfverslagen, bestellingen, leveringen en praktische afspraken.
* Je denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënte organisatie van de werf.

Je komt terecht in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je ruimte krijgt om mee te bouwen aan projecten met verantwoordelijkheid en impact. Dankzij de familiale sfeer en het open karakter van de organisatie krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een stabiele en dynamische bouwcontext.

Je mag rekenen op een aantrekkelijk en marktconform loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en expertise. Voor deze functie wordt een bruto maandloon voorzien tussen **€4.000 en €6.000**, aangevuld met extra voordelen die het totaalpakket bijzonder interessant maken.

Je krijgt onder meer:

* Maaltijdcheques van **€6** per gewerkte dag.
* Onkostenvergoeding van **€150** per maand.
* Een degelijke bedrijfswagen met tankkaart of laadkaart.
* Hospitalisatieverzekering.
* Groepsverzekering van **4%**.

Daarnaast kom je terecht in een stabiele werkomgeving met een familiale sfeer, waar je niet enkel een job vindt, maar ook ruimte krijgt om te groeien en mee je stempel te drukken op de organisatie.