Werfleider

Over deze functie

Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, coördinatie en opvolging van één of meerdere werven in Brussel en bij uitbreiding in de regio. Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en voortgang van het project en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen vlot samenwerken. Je werkt mee aan uitdagende bouwprojecten binnen design & build, met focus op grotere dossiers in de private en publieke sector.

* Aansturen van ploegbazen, arbeiders en onderaannemers op de werf.
* Opvolgen van de uitvoering volgens planning, budget, kwaliteit en veiligheidsvoorschriften.
* Coördineren van werfvergaderingen en afstemmen met interne en externe partners.
* Controleren van leveringen, materiaalafroepen, werkuren en dagelijkse voortgang.
* Opstellen en opvolgen van meetstaten, vorderingsstaten en afrekeningen.
* Signaleren van technische knelpunten en actief meedenken in oplossingen.
* Waken over een correcte werforganisatie en een veilige, efficiënte werkomgeving.
* Meewerken aan projecten met uiteenlopende bouwtechnische uitdagingen, van appartementsbouw en utiliteit tot meer gespecialiseerde projecten.
* Waar mogelijk werk je regionaal, al vraagt deze functie ook flexibiliteit om je te verplaatsen binnen het projectgebied.

Je bent een aanwezige, duidelijke en toegankelijke leider op de werf, iemand die structuur brengt, verantwoordelijkheid opneemt en teams aanstuurt met oog voor resultaat en samenwerking.

Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte werkomgeving met een marktconforme verloning, aangevuld met een sterk pakket aan extralegale voordelen. Naast een aantrekkelijke loonregeling krijg je de kans om mee te bouwen aan uitdagende projecten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die inzet op groei, betrokkenheid en langetermijnvisie.

* Marktconform salaris, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden.
* Mobiliteitsbudget.
* Cafetariaplan met keuzevrijheid in extralegale voordelen.
* Firmawagen vanaf deze functie, volgens het interne mobiliteitsbeleid.
* Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling.
* Opleidingskansen en ondersteuning om verder te groeien in je rol.
* Een open, collegiale en toegankelijke werksfeer met korte lijnen.
* Mogelijkheid om, waar haalbaar, regionaal te werken met af en toe een uitdagend project buiten de regio.

Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de kans om mee impact te maken op projecten met zichtbare meerwaarde.