Waste Operations Administration Team Lead

Over deze functie

Als Waste Operations Administration Team Lead combineer je people management met proceseigenaarschap en toezicht op compliance.

* Je **leidt, coacht en ontwikkelt** een team van zes medewerkers, waarbij je zorgt voor duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en een sterke **samenwerkingscultuur**. Je ondersteunt teamleden bij het oplossen van administratieve en procesgerelateerde uitdagingen **over afdelingen heen**, stimuleert hen om verantwoordelijkheid op te nemen en faciliteert samenwerking tussen verschillende teams wanneer nodig.
* Je zorgt ervoor dat alle activiteiten rond **afvaladministratie, rapportering en receptie** nauwkeurig, efficiënt en **in overeenstemming met de geldende wetgeving** en interne procedures worden uitgevoerd.
* Je **implementeert wijzigingen in de afvalwetgeving** door nieuwe vereisten te vertalen naar praktische processen, procedures en manieren van werken voor jouw team.
* Je **bewaakt de nauwkeurigheid en tijdigheid van kritieke rapporten en registraties**, waaronder afvalregisters en andere compliancegerelateerde documentatie.
* Je **stimuleert continue verbetering** door workflows te analyseren, operationele uitdagingen op te lossen en optimalisatie-initiatieven uit te werken samen met interne stakeholders.

Natuurlijk krijg je in ruil voor je tomeloze inzet en enthousiasme heel wat terug:

* **Een competitief loon** – Wij garanderen jou een (meer dan) marktconform brutoloon, afhankelijk van je ervaring.
* **Extralegale voordelen** – Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op een smartphone met gsm-abonnement, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (via AG Insurance), niet-recurrente CAO90-bonus, twee jaarlijkse brutopremies en de mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden in dienst.
* **Cafetariaplan** – Je kan een deel van je eindejaarspremie omzetten in voordelen die aansluiten bij jouw specifieke behoeften, zoals extra verlof, multimedia of een leasefiets. Dit geeft jou de vrijheid om je loonpakket te personaliseren op een manier die écht bij jou past, binnen het toepasselijke wettelijke kader.
* **Work-life-balance/hybrid working** – Je werkt tijdens flexibele uren en krijgt de vrijheid om – na een inwerkperiode – ook telkens 2 dagen per week in je home office te vertoeven.
* **Vrij in te plannen verlof** – Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 29 betaalde vakantiedagen en hebt de vrijheid om daarbovenop nog 10 onbetaalde vakantiedagen op te nemen. Zo kun je je aantal volledig vrij in te plannen vakantiedagen optrekken tot wel 39!
* **Groeien als (actieve) kool** – Je krijgt alle kansen om je te verdiepen in je nieuwe rol, maar evengoed om persoonlijk en professioneel te groeien via een uitgebreid opleidingsaanbod.
* **Blijf actief & sociaal** – Als collega met een vast contract kan je elke week genieten van één gratis groepsles of sportactiviteit bij Vision 21 in Roeselare, met onder andere boksen, pilates, spinning, padel en meer.
* **Kortingen via partnerships**– Via Benefits at Work krijg je kortingen bij Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon en veel meer.
* **Fun en ontspanning** – Je wordt regelmatig uitgenodigd voor een van de vele afterworks en andere leuke activiteiten. Elk team krijgt ook een teambuildingbudget –jullie bepalen zelf hoe je dat besteedt!
* **Gestructureerde onboarding** – We voorzien voor elke nieuwe collega een gepersonaliseerdonboardingplan, zodat je vanaf dag één vlot integreert in je team, onze tools en de missie van DESOTEC.