Vroedvrouw-verpleegkundige

Over deze functie

In ons ziekenhuis vinden jaarlijks ongeveer 1 000 bevallingen plaats. Op de Kinderafdeling worden kinderen van 0 tot en met 15 jaar behandeld. Met de Mobiele Equipe springen we in wanneerhulp op dat moment het meest nodig is, bijvoorbeeld bij de afwezigheid van een collega of wanneer de werkdruk tijdelijk hoger ligt. Als verpleegkundige Mobiele Equipe beweeg je jou vlot binnen de verschillende afdelingen. Je ziet dit als een uitdaging en als waardevolle aanvulling op de al aanwezige ervaring. We voorzien een gericht inwerkingstraject, zodat je de verschillende afdelingen en hun werking goed leert kennen en je met vertrouwen aan de slag kan. Werken in de Mobiele Equipe brengt ook concrete voordelen met zich mee: werken volgens een uurrooster met een afwisseling van twee weken waarbij je zelf je planning mee bepaalt met twee vaste weken, de mogelijkheid om de helft van het normaal aantal weekends te werken. Werk je deeltijds of minder? Dan is weekendvrijstelling bespreekbaar. Je werkt enkel op feestdagen die binnen jouw werkweekend vallen.

Functie-inhoud: Als vroedvrouw-verpleegkundige van de Mobiele Equipe cluster Moeder en Kind verleen je integrale zorg (verpleeg- en vroedkundig en psychosociaal) aan een toegewezen groep patiënten binnen Materniteit, Neonatologie en Pediatrie om hun verblijf optimaal te laten verlopen, hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of te herstellen en hun autonomie te bevorderen.

Jouw takenpakket omvat:

* Uitvoeren van verpleegtechnische en/of vroedkundige handelingen volgens of zonder medisch voorschrift, evenals medische handelingen toevertrouwd door een arts.
* Observeren, identificeren en vaststellen van de gezondheidstoestand van het toegewezen kind, de baby en/of moeder, anticiperen op crisissituaties en adequaat reageren in noodgevallen.
* Toezicht houden op, evalueren van de parameters en aanpassen, volgens voorschriften van de arts, van de medische apparatuur op basis van evoluties ervan.
* Voorbereiden, volgens het medisch voorschrift, van de medicatie, ze verifiëren, toedienen en de effecten ervan opvolgen.
* Assisteren van de arts bij de uitvoering van specifieke technische handelingen.
* Mee zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening, zoals het doorgeven van de nodige informatie over de patiënten op de patiëntoverdracht om de continuïteit van de verzorging te verzekeren, informeren van de behandelende arts over de gezondheidstoestand van het kind, baby en ouders, deelnemen aan multidisciplinaire vergaderingen en de afspraken toepassen.
* Ondersteunen van het kind, baby en ouders in hun individuele behoeften.
* Verzekeren van de gezondheidsvoorlichting en -opvoeding bij het kind, baby, ouders en familie.
* Uitvoeren van patiëntgebonden administratieve taken, zoals het registreren van de gegevens en uitgevoerde verpleeg-/vroedkundige handelingen (bv. VG-MZG), invullen van diverse formulieren (bv. opname en ontslag, medische onderzoeken), rapporteren, actueel houden van het patiëntendossier.
* Waken over de correcte werking van technische apparatuur eigen aan de afdeling.

In het kader van zwangerschap zijn we op zoek naar een **vervanging** van een vroedvrouw-verpleegkundige Mobiele Equipe.

Je maakt deel uit van een dynamisch team van vier collega-verpleegkundigen en vroedvrouwen. De gehele Mobiele Equipe telt ruim 26 verpleegkundigen en vroedvrouwen. Het is een ambitieus team waarin ontwikkeling voorop staat en iedere verpleegkundige zijn eigen aandachtsgebied of specialiteit heeft. Heb jij interesse om het te versterken?

* Een contract van onbepaalde duur, met een tijdelijke opdracht in het kader van een zwangerschapsvervanging van eind november tot eind augustus 2027. Daarna bekijken we of de functie kan worden bestendigd. Of opname in de werfreserve.
* Na deze ervaring bespreken we samen welke volgende stap het beste aansluit bij jouw interesses en bij de behoeften van het ziekenhuis. Voor interne medewerkers blijft een terugkeer naar de vertrouwde afdeling zeker een optie.
* Een deel- tot voltijdse betrekking.
* **Een wisselend uurrooster met shiften tussen 6u30 en 21u30.**
Beperkt – tot eventueel geen – weekendwerk. Geen nachtdienst.
* Verloning volgens IFIC 14 (6186), plus IFIC 15 (6171).
* Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
Ingeval van voltijds: 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat resulteert in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis.
* On-the-job inwerking op Materniteit en Pediatrie.
* Tal van aantrekkelijke voordelen zoals fietsleasing, gratis griepvaccin, hospitalisatieverzekering, kortingen via Benefits@work, Bringme box en personeelsrestaurant.
* Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).
* Kinderopvang in de paas-, zomer- en kerstvakantie.