Voltijds(e) maatschappelijke assistent(e) voor de SPI

Over deze functie

* Zorgen voor de analyse en behandeling van aanvragen voor sociale bijstand, rekening houdend met het wettelijke kader en de interne richtlijnen;
* De persoon die een beroep doet op het OCMW correcte en kwalitatieve informatie verstrekken om hem/haar indien nodig aan te bieden;
* Een kwalitatieve en rechtvaardige sociale opvolging organiseren door actief te luisteren, het beroepsgeheim te respecteren en rekening te houden met de situatie van de persoon;
* Proactief en flexibel zijn in uw werk en in uw persoonlijke ontwikkeling;
* Zorgen voor informatie en samenwerking met de verschillende diensten;
* Begunstigden verwelkomen en begeleiden bij hun integratie op de arbeidsmarkt door middel van individuele begeleiding;
* De referentiepersoon zijn voor de hulpvrager door hem actief te betrekken bij het welslagen van zijn project;
* Een sociaal-professionele balans en/of een competentiebalans opmaken om zijn behoeften te identificeren, specifieke doelstellingen te definiëren (alfabetisering, basis- of kwalificerende opleiding, enz.) en aangepaste oplossingen voor te stellen;
* Een geïndividualiseerd project voor sociale integratie (PIIS) uitwerken en opstellen;
* Regelmatig individuele evaluaties uitvoeren en een verslag opstellen over de voortgang van het opgezette project;
* Psychosociale en materiële ondersteuning bieden: hulp bij het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, zoeken naar werk.

**WIJ BIEDEN**

* Een halftijds contract van onbepaalde duur (COD) (18u45 per week);
* Glijdend uurrooster;
* Telewerk mogelijk;
* Uitzonderlijke avondprestaties mogelijk,
* Aantrekkelijk verlofstelsel,
* Salarisschaal volgens de barema’s van de lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: **NIVEAU BH1**,
* Maandelijkse taalpremie na het behalen van de SELOR-taalexamens,
* Eindejaarspremie,
* Maaltijdcheques ter waarde van € 6,50 (persoonlijke bijdrage van de werknemer: € 1,09),
* Hospitalisatieverzekering (tussenkomst van het OCMW tot 50%),
* Aanvullend pensioenstelsel,
* Volledige terugbetaling van openbaar vervoer (MIVB/NMBS/De Lijn/TEC),
* Mogelijke fiets- en voetgangersvergoeding,
* Ruim aanbod aan opleidingen,
* Aansluiting bij de collectieve sociale dienst.

**OVERTUIGD?**

Stuur ons je kandidatuur in het Frans of Nederlands ten laatste tot **06/10/2026**.

De **schriftelijke proeven** zullen plaatsvinden op donderdag **15/10/2026 in de voormiddag**. Voor de kandidaten die slagen voor deze proeven, zal **er diezelfde dag in de namiddag een mondeling gesprek worden gepland**

Kandidatuurdossiers moeten **verplicht** vergezeld zijn van:

* een bijgewerkt cv (PDF),
* een motivatiebrief (PDF),
* een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardig diploma) (PDF)

**Onvolledige dossiers worden niet in behandeling genomen.**

Gelieve bij Actiris/VDAB/Forem te informeren naar de tewerkstellingssteun (Activa, SBO, enz.) waarop je mogelijk recht hebt en ons de documenten toe te sturen.

**VRAGEN?**

Je kunt contact opnemen met het Personeelsdienst op 02/436.63.65 of op het e-mailadres [email protected].

Het OCMW van Ganshoren voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedures voor al onze kandidaten. Vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, afkomst, handicap, geslacht of seksuele geaardheid.